永續100強
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「天使一樣」的聯電節能服務隊 幫社福機構省下850萬修繕費｜2021．永續100強
一個由科技人組成的公益團隊，五年來走遍全台，幫助弱勢社福機構節能省電、房舍修繕，不僅出錢還出力，小從修漏水、大到修牆面，彷彿就像是弱勢團體的天使。
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台積電三大心法 讓公益特別有感｜2021．永續100強
「護國神山」台積電不放志工假，卻有超過10,400名員工自願投入志工活動。全台企業都在問「台積如何打造企業志工文化」。「天下永續會」在11月29日，前進會員企業台積公司，和56家同行的企業一探護國神山的ESG。原來，台積創辦人夫人張淑芬獨特的top-down領導風格，竟是關鍵秘訣。
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台灣第一家100%使用綠電的企業 台灣萊雅加速往2030永續計畫前進｜2021．永續100強
台灣萊雅首創台灣商辦買綠電模式，成為全台第一家百分之百用綠電的企業。除了買綠電，他們還推動了很多你沒注意到的永續改變。
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打造黃金綠工廠 台灣應材南科生態池不對外但對小動物開放｜2021．永續100強
全球十世代以上大型面板的製造機台，都出自台灣應材的南科三廠。這座恍若停機坪大的工廠，還是座黃金級綠建築！
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從風險管理到共創淨零之島 企業ESG不進則退
疫情催生ESG新時代，2021年「天下永續公民獎」競爭依舊激烈，不管是把風險組織提高到董事會層級，或更接地氣的社會參與，從最新出爐榜單中，可看見企業永續五大趨勢，讓他們更強大。
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「只要你敢，公司就等你兩年」 國泰金跟TFT首創另類跨界人才養成班｜2021．永續100強
人才是公司最重要資產，國泰金開放讓員工留職停薪去TFT當兩年老師，為什麼？
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近五成媽媽的夢想在家庭之後 聯合利華推「勇敢媽媽」計畫，幫媽媽追夢
媽媽是什麼？你可以想出很多答案，但大概就不會想到媽媽也有夢想。根據調查，六成媽媽也有自己的夢想，但近五成把自己夢想放在家庭之後。為了鼓勵媽媽追夢，聯合利華推出「媽媽夢想勇敢GO」計畫，要讓媽媽為自己再勇敢一次。
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【2020CSR一百強】社會沒有遺忘你 渣打「Futurmakers公益計劃」讓弱勢青年在疫情中看到未來
16歲學業中斷女孩的夢想，是考上新娘秘書證照，經濟獨立後將住療養院媽媽接回家，渣打協助弱勢青年的「Futuremakers公益計劃」，幫她完成了夢想。
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【2020CSR一百強】成本貴出50%也買單 聯合利華用再生塑料推環保包裝
一瓶用再生塑膠做成的洗衣精瓶，成本貴上50%，聯合利華還是買單，因為減塑這不僅是對地球的許諾，也展現企業追求永續的精神。
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【2020CSR一百強】讓弱勢族群看見人生不一樣的可能 滙豐銀行培力「未來的技能」
科技不斷進步，我們永遠不知道未來還會有哪些新的工作型態。長期關注弱勢族群的滙豐集團，發展出「未來技能」的策略，要讓生活在底層的人們有能力面對且選擇不一樣的未來。
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【2020CSR一百強】11天蓋出「台灣版方艙醫院」 瑞助營造當隱形的防疫國家隊
防疫期間，有很多隱形的國家隊，瑞助營造就是成員之一。他們協助高醫附設醫院在短短11天內搭建起檢疫觀察病室，保障醫護人員與民眾的健康安全。
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【2020CSR一百強】趕緊拔不手軟 金百利克拉克志工組「採花團」搶救森林
每年9月第一個週末，金百利克拉克的員工都搶當一日的「採花」志工。聽起來很浪漫的活動，背後有著很嚴肅的議題：保育森林生物多樣性。
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【2020CSR一百強】「有潔癖」的CSR 普萊德用全台首見公益信託基金推補救教學
推課輔的CSR專案常見，但普萊德的補救教學計劃有超過15年的壽命，還導入企業的PDCA專案管理方式，更在多年前就為此成立全台第一個以教育為目的的公益信託基金。
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【2020CSR一百強】台灣萊雅總裁陳敏慧：女性不要預設框架，把握每次機會發光
不管是科學界或總裁界，受到社會刻板印象的影響，女性總是少的可憐。台灣萊雅為改善這個現象，13年來致力推動女性參與科學，總裁陳敏慧鼓勵女生不自我設限，勇敢追夢。
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你認識自己的家鄉嗎？ 雲林國小學童在家鄉田調，還手繪出「柚見斗六趣」觀光地圖
你認識自己的家鄉嗎？嘉義與雲林的國小學童，透過研揚主辦的「家鄉地圖繪製」競賽，不僅涵養藝術心靈，也培植地方創生的意識與認同感。
