AI落差擴大中！企業如何運用ESG永續策略，幫助員工成為職場AI勝利組？

施崇棠親自介紹上台的Joe Phelan：社會不平等風險是2024年ESG重點，企業的永續解方需要以人為本

化石燃料集團大反撲，宛若沙漠狂歡派對的COP28功敗垂成，人類恐走向升溫2.7°C的未來｜COP28中場戰役

除了寫TNFD報告書，企業該如何因應自然風險？

永續風吹進藝術圈――回應時下ESG潮流與藝文展館的未來省思

從碳焦慮到碳興奮！現在該進場買「碳權」嗎？

熱浪來襲只放「高溫假」夠嗎？因應極端氣候，企業至少要有三個永續思考

為什麼會有「奧美恆春」分部？企業如何把ESG融入品牌和商業流程，而非停留在廣宣層次？

政府回絕「週休三日」提案，但員工追求工作與生活平衡的浪潮不會停止

「0到6歲公司養」升級2.0版　夫妻同在鴻海，一胎補助破200萬，成功催生28對「三寶」爸媽

杜邦技術永續長Alexa Dembek：創新跟永續是一體兩面，少了產業夥伴，永續產品會叫好不叫座｜CTSO永續掌舵人

世界地球日反思，身為普通人的我們，到底可以做些什麼？