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青年培力

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    【美國現場】大麥克買一送一不夠看 麥當勞大方出錢搶救青年失業

    大麥克買一送一在台引發轟動,但麥當勞真正的佛心其實是出錢幫助青年就業。這家全球最大的青年雇主之一,要如何在2025年前降低全球2百萬青年的就業障礙?

  • 日本「未來遊樂園」 讓遊戲是場創作

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    古早的紅仔標、竹蜻蜓,曾經風靡一時人手一台的寵物電子雞、GameBoy等,現在風行電玩、手遊、虛擬實境,小孩子娛樂的方式不停地改變。比起現實空間,孩子或許更習慣平面、數位、虛擬的世界;比起用身體,他們或許更習慣用眼睛、大腦去感知這個世界。

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    人體疊羅漢、空中倒立、扯鈴,這不是傳統雜耍,而是揚名全球的FOCA福爾摩沙馬戲團。這群「不怕死的小孩」,不僅透過劇團因此安身立命,也要讓台灣變成國際舞台上的主角。

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    「有學生寫信感謝,說他是迷途羔羊找到方向,讓人資非常感動。」104推出的免費履歷診療,給新鮮人定心丸,也讓人資找回熱情。但是,104更想顛覆傳統招募方式,他們要怎麼做?

  • 出路(Pathway)計畫:跨國企業投資教改,IBM、JPMorgan、SAP全是參與者

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    愈來愈多大型跨國公司,從社會責任層次,投入公益性的人才培育,將企業端看到的人才未來能力需求,回饋到教育體系,並和公益組織、學校、地方主管機關一起開發PBL課程。這種企業界參與教育改革潮流的模式,已漸漸為美國各大公司CSR部門所用,稱為「Pathway(出路)」計畫。