幸福職場

實驗周休三日的百年會計師事務所，讓人才、投資者、客戶都找上門來！

英國B型企業 Cooper Parry 創立於1850年，為英國第11大的會計師事務所，擁有超過千位員工，年營業額達 1.25 億英鎊 (約新台幣49億元)，業務包含審計、稅務、外包金融服務、企業融資和財富管理及永續顧問服務等，其使命是「顛覆、引領並讓生活變得有意義，為我們的員工、客戶、社區及地球」，連續多年贏得《星期日泰晤士報》最佳僱主和會計師事務所最佳職場的首獎。
薪資135萬元比全台平均高一倍！台積電、玉山、中華電、原相、迪芬尼等102家入選「天下人才百強」

在缺工和產業變化的雙重壓力下，能否留住人才，是維持企業競爭力的關鍵。2024年「天下人才獎百強」採用多重指標篩選，包括薪資比台灣平均高一倍，涵蓋41種行業、126萬名員工，總計有102家「高薪公司」入榜。
台灣出現第一家週休三日企業！這公司還提供哪些福利？

自全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生了巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應這一趨勢，雲品國際決定率先推動這項週休三日的政策，旨在提升員工的生活質量，並創造一個更具彈性與人性化的工作環境。
酷熱指數又創紀錄！如何保護員工避免熱傷害？德州營造商免費提供智慧手錶，還找上AI幫忙

全球酷熱指數（Heat Index）8月再創高溫紀錄，聯合國世界氣象組織4日表示，氣溫上升將引發全球高溫「紅燈」警報。氣候變遷帶來各地高溫，接下來的秋天，還會更熱嗎？
公司越賺錢員工薪水越好？2024上半年EPS超過20元的15家公司，近半員工2023平均年薪超過200萬

企業愈賺錢，員工薪資福利愈好！企業2024半年報出爐，包括上市櫃、興櫃與公開發行公司，合計有15家企業上半年賺超過兩個股本，這其中，在充分揭露的資訊裡，有7家企業的員工、2023年平均薪資超過200萬。
在哪個縣市工作最不會變月光族？哪些縣市新鮮人起薪比得上六都？

通貨膨脹讓生活消費把上班族變月光族，該選擇在台灣哪個縣市工作，最能過上好日子、最能存錢？104資訊科技調查2024年新鮮人正職工作薪資行情發現，淡水河流域內的北北基桃以及新竹縣市起薪最高，但台北市生活支出也高，扣除生活費，新鮮人在台北每個月存不到3千元。
這70家上市櫃公司年薪破200萬，愛山林年薪達552萬，台積電排第24　哪一產業占比最多？

2023年哪家上市櫃公司的員工年薪最高？答案是營建業的愛山林，超過500萬元。統計顯示，有70家上市櫃公司的員工，平均年薪超過200萬元，合計員工數達12萬3,667人，也包含經濟部長郭智輝原屬的崇越，更讓人期待他可以帶領企業為員工創造更好的福利。
企業需要面對的人權新課題：從國家人權行動計畫到強制性盡職調查Ｉ勞權與人權

台灣、日本、韓國分別在2021、2022年發布「國家人權行動計畫」，但兩、三年過去，行動計劃成效有限，企業侵害人權問題仍持續發生，沒有強制力也讓「國家人權行動計畫」形同虛設。
你總是在「情緒勞動」嗎？三個方法幫助你停止情緒內耗｜週末書選

工作上的「情緒勞動」無可避免，但它卻是心力耗損的主因。三種心態幫你在當下中止情緒內耗、調節情緒表達。
董事會性別比例法規上路，你的公司準備好打造更性別友善的職場了嗎？

性別友善職場除了董事、高階主管比例，還有哪些重要的新作法？中華電信2024年擴大讓家中有6歲以下孩童的員工申請有薪減少工時，紐西蘭Vodafone讓育嬰留停復職的女性，前半年每週只需工作30小時，但可領40小時全薪，幫助媽媽返回職場。
台積電2024在台徵才6000人，碩士新鮮人年均薪酬上看200萬　台達電起薪7.5萬，還有研發獎學金60萬　ESG永續與AI是徵才重點

科技大廠展開校園徵才，台積電碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬，今年將在台灣招募約6,000人；台達電碩士新鮮人起薪7.5萬元，還有研發人才培育獎學金60萬，研發替代役及預聘新鮮人則有15萬早鳥留任獎金；華碩「校園CEO實習計畫」通過校園實習考核的學員，畢業可獲得徵才優先面談機會；宏碁2024年首度將招募ESG辦公室「永續實習生」，今年起全體員工新增4天有薪「樂活假」。
你加薪了嗎？近300家上市櫃，2023擬幫員工調薪　日月光再加碼，基層員工每人再發年終紅包1.2萬

日月光23日宣布，延續與全員共享營運成果的精神，將於春節前發出基層員工獎金每人1.2萬元、總金額1.5億。根據公開資訊觀測站資料，日月光2023年預計調薪幅度為3%~5%，再加上春節前的加碼獎金，可以讓員工過個好年。
如何打造幸福職場？從友善家庭開始

少子化與缺工危機同時在台灣發生，當一名育齡婦女生不到一個小孩，營造一個讓父母安心生養的職場，將是解決缺「人」問題的關鍵解方。
104調查：2023各行業幾乎都有年終、平均1.08個月；六成住宿餐飲業2024年要加薪

104人力銀行公布2023年度調查報告指出，2023年各行各業幾乎都會發放年終獎金，但平均水準僅1個月多一點；預期2024年將為員工調薪的企業接近一半，其中以住宿餐飲業近六成計畫調薪最高。
遇到職場8大惡人該怎麼辦？｜週末書選

工作也許累人，但傷人的同事才真的讓人難以生存！面對辦公室裡難搞的惡人，你可以有更好的方式來處理，而不再只是無奈地忍受、苦撐求生存。