CSR專題
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【2020CSR一百強】原相找出科技人健康三大痛點 要讓健康成為員工的標準配備
長期追蹤，發現員工健康的三大痛點。原相科技幫員工換上市值上萬元的人體工學椅，舉辦減重比重幫員工甩肉控制高血壓風險，廠區專責醫護還會提醒你該吃藥了，讓健康成為員工的標準備配。
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【2020CSR一百強】給第一線醫護志工舒適的安全防護 P-TECH師生熬夜做口罩、面罩 公益行動還躍上國際
長時間配戴口罩、面罩會造成不適，參與IBM P-TECH計劃的高科大模具系師生，運用所學，連夜趕工製造出更舒適的面罩和防勒耳扣帶，免費捐贈給前線的醫護志工。
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【2020CSR一百強】理工女稀缺 台灣美光讓高中女生動手搭投石機 用遊戲引出科學興趣
女孩不設限，誰說女生不能當科學家、不能蓋工廠？台灣美光邀請傑出女性走入高中女校，推「Girls Going Tech」活動，希望吸引更多女生投入理工領域，打破傳統刻板性別印象。
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【2020CSR一百強】實習給月薪24K 王道「種子計劃」讓清寒學生不再陷入打工賺錢還是實習的兩難
暑期實習是很多企業的做法，王道銀行針對清寒學生推出的「種子計劃」更進一步，不僅提供實習，還提供優秀學生最多高達40萬的獎學金，不僅扶貧也為企業培養人才。
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【2020CSR一百強】想升遷加薪、換部門？ 先來不對外招生的「中鼎大學」進修、考試吧！
台灣今年多了一所不對外招生的「大學」，設有六大學院、線上學習，規格完整齊備。這所「中鼎大學」，是台灣最大工程公司替員工培力、提升公司競爭力的新做法。
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【2020CSR一百強】戰情牆連動碳排數據 還連線到董座張安平手機 分分秒秒關注台泥綠色承諾
台泥DAKA對董事長張安平來說，不僅要破除高牆打造社會參與、營造社區共好，更深層的目的比較像一張「公開承諾的綠色白皮書」。
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【2020CSR一百強】擴大在地採買 摩斯漢堡讓消費者與小農「安心」的採購學
台灣即將開放含瘦肉精的美豬進口，導致食安疑慮再起。去餐廳吃東西，你知道食材從哪裡來嗎？在摩斯漢堡，幾乎所有的蔬果都是在地採購，他們還成立用科技控管的智慧農場，生產在地沒生產的品項，讓消費者與小農都安心。
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【2020CSR一百強】用科技防疫 中華電信扮演隱形「防疫國家隊」
一般人想到「國家防疫隊」，都會想到口罩工廠。但是還有其他隱形隊員，發揮力量守護台灣，中華電信正是「科技防疫」背後的隱形推手。
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【2020CSR一百強】不跟大高雄搶民生用水 中鋼「再貴也要買」鳳山溪再生水
民生污水經過處理後，除了排放入海，還能如何利用？中鋼引進鳳山溪民生污水再淨化後的再生水作為工業用水，成本比一般自來水貴50%，但中鋼卻願意花大錢也要買，為什麼？
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【2020CSR一百強】生一胎給10萬 老的小的都照顧 宏正要讓員工無後顧之憂
員工生一胎就給10萬元，員工父母也由公司幫忙投保團體險，小的老的都照顧，宏正要讓員工無後顧之憂，跟著公司一起成長。
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84歲科學狂粉鄭崇華：不做環保，賺再多都沒用
台達電創辦人鄭崇華，不但深信科學、玩科學，更因憂心環境被破壞殆盡，把地球當企業利害關係人。朋友笑他整天談環保，不在意獲利，但成績證實，環保更有商機。
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【2020CSR一百強】老幹生新枝 世界先進點燃8吋晶圓的永續魔法
四座90年代的晶圓廠，要如何追上最新的節能減碳標準？世界先進用不斷改善的措施與環保投資，做到了。
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2020天下企業公民獎》ESG投資大爆發，誰是最佳引領者？
2020《天下雜誌》「天下CSR企業公民獎」今（25）日揭曉。後疫情時代，全球投資人更重企業社會責任（CSR），這份囊括全台ESG（環境、社會、公司治理）表現最佳的100強企業榜單，不僅是投資的最佳指引，更是台灣社會積極投入地方創生的重要力量。
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【2020CSR一百強】不只亮度，還有溫度 中強光電用光打開土地與環境的對話
從光出發，透過美學、教育，開啟人在知性與感性的視野，打造社會參與共好的心，中強光電用光與核心技術，讓人跟環境對話、溝通。
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【2020CSR一百強】從小草到青草 尖點讓家鄉三峽的高關懷孩子在陪伴中成長
三峽地處「不山不市」，高關懷孩子，實質上卻最缺乏是陪伴。尖點科技員工有近五成來自樹林、三峽，公司鼓勵員工在工作之餘，花時間給家鄉需要幫助的孩子，替社會培養更多的潛在人才。
