永續會

「調適」成2026重要關鍵字！充滿高層、高度、高光的天下永續會2025年度大會

12月上旬，天下永續會於政大公企中心舉辦一年一度的年度大會，集結上百名ESG先行者及來自各產業的永續標竿，今年特地邀請到和碩集團董事長童子賢、前金管會主委黃天牧、BSI（英國標準協會)總裁策略顧問蒲樹盛、永悅健康營運長杜君哲、天下雜誌主編劉光瑩以及銀天下頻道總監彭子珊，分別針對「能源」、「COP30」及「氣候與健康調適」等議題分享獨到見解。
當一家公司願意多做一點，好感就慢慢累積起來了

品牌好感度不是行銷話術，而是長期堆疊、被看見的永續承諾。
不做碳抵換、禁用PFAS、還放「投票假」！超狂永續品牌Patagonia最新報告的五個啟示

歲末年終的感恩節到耶誕節這段時間，可說是全球最主要的雪拚旺季。但2011年「黑色星期五」期間，卻有一家戶外用品廠商「巴塔哥尼亞」（Patagonia），在《紐約時報》及《泰晤士報》大幅刊登「別買這件夾克」（DON'T BUY THIS JACKET）滿版廣告，呼籲民眾別過度消費，成為一時熱聞！這家充滿永續野望的獨特品牌，最近公開各種永續專案的推動情形，裡面有哪些重要發現？
蘋果手錶（Apple Watch）被判漂綠！破碎「碳中和」的美好想像

兩年前，Apple Watch一度風光宣稱達到「碳中和」，但最新的德國法院判決，卻推翻了這個說法。「碳中和」一詞出現了什麼問題？
可以被分享的治理力！不只管自己，也讓生態圈共好

可以被分享的治理力！協易機械 × 邑昇實業分享如何把內部治理轉化為外部影響力？
台灣少子化又缺工，勞動部放寬育嬰留停制度，讓勞工更敢生、好養

面對勞動部即將於2026年推出的彈性育嬰留停，企業必須清楚，這是提升競爭力的效益，而不是單純的負擔，將是在大缺工時代下，一筆划算的人才投資。
大咖缺席、產油國阻撓、會場還失火，巴西氣候會議COP30談出了哪些成果？

10年前在法國舉辦的COP21，近200國共同簽署了《巴黎協定》，讓各界期待全球氣候治理將步上坦途。然而，後勢發展卻沒照著劇本走，去年全球升溫突破1.5°C防線，川普重返白宮後再次讓美國退圈，其餘各國也被各種形式的戰爭和衝突鬧得自顧不暇。今年在亞馬遜雨林召開、以葡萄牙語Mutirão（共同合作）為口號的COP30，最後到底談出了什麼？
淨零銀行聯盟NZBA暫停營運，都是「川普」惹的禍？

曾是聯合國氣候金融旗艦級倡議的「淨零銀行聯盟」，在北美、日本、歐洲等地的重量級銀行，為了躲避反ESG投資的攻擊而陸續退出後，八月底突然宣布暫停營運。不過，千錯萬錯都是川普的錯嗎?
《2025全球碳預算報告》揭示：1.5°C碳預算岌岌可危，台灣排碳已與經濟成長脫鉤？

連續更新到20版的《全球碳預算報告》提出警示，控制升溫不超過1.5°C的碳預算只剩4年，人類極可能走向2.5°C的未來世界。面對「川普2.0」引發的各種負面效應，正在巴西COP30鏖戰的各國代表們，是否聽到這些聲音？
她們撐起半邊天，還用行動成為友善職場典範

入圍 113 年度桃金企業獎－「企業女力」的鑫野智動執行董事蘇盈予與采萌幼兒園執行長戴兆婷，從製造業到幼教現場，分享如何以行動打造性別友善、讓每位員工都能發光發熱。
COP30巴西氣候會議召開前夕，為什麼比爾蓋茲提醒世人關注「健康」議題？

「我想讓所有參加COP30的人知道！」聯合國氣候會議COP30召開前夕，科技業巨擘蓋茲（Bill Gates）大聲疾呼：「是時候將『人類福祉』（human welfare）置於氣候戰略核心位置了，包括將綠色溢價降至零，並且改善貧困國家的農業和健康。
縣府企業攜手淨零轉型楷模！雲林如何與台塑共創零碳城市？

為了達成2050淨零碳排目標，這幾年面對不管是企業製造端，還是我們看到台灣多達48座的垃圾山，都促使我們思考如何達到「零廢棄」？
年度減碳力檢視：臺灣企業 2024 CDP 評比結果分析

2024 年CDP（Carbon Disclosure Project，碳揭露計畫）評比結果出爐，台灣企業在「氣候變遷」與「水安全」雙A表現再創新高，A級企業數量連續兩年倍增。對關注減碳與永續競爭力的企業而言，這份專業分析不可錯過，帶你檢視台灣企業的減碳現況與未來挑戰
永續這麼麻煩，他們為什麼還是持續投入？

永續這麼麻煩，他們為什麼還是持續投入？桃金企業獎【ESG 環境永續獎】入圍企業：永光化學×日月光中壢廠×耀登科技三大企業現身說法
說好的「三倍」呢？ 2030年預計再生能源建置量還差一倍

大家還有印象嗎？2023年的聯合國氣候會議COP 28，曾提出「2030年全球再生能源成長三倍」的決議。但兩年過去了，現在只有20多國更新目標，綠能三倍真的有望嗎？