管理趨勢

業餘絕對可以打敗專家　只要你學會逆向工程思考法，就能彎道超車｜週末書選

隔行如隔山？沒受過專業訓練，要如何快速的從體制外（外行）進入這行（或者任一行）？每天認真工作，成績還是差人一截，怎麼做才能快速登頂？想成功，有人憑天資、有人拚體力，有沒有第三條路？有，你得倒過來想事情。
低碳與淨零轉型恐難以避免出現失業潮，台灣準備好接受公正轉型的挑戰了嗎？

「我知道有人在6個月內被減薪2到3次，中間沒有談判，什麼都沒有。」一位投身蘇格蘭油氣產業超過40年的工作者陳述著。這是蘇格蘭亞伯丁低碳轉型過程出現的場景，正要朝淨零轉型的台灣，該如何引以為鑒？
末日博士魯比尼：氣候變遷至少從三方面引發停滯性通膨壓力｜週末書選

大短缺來臨，從人才到能源，當前大停滯性通膨危機，超越1930年代大蕭條……未來眾多災難匯集，該如何做好風險管理？
氣候法通過後，公正轉型該如何落實？蘇格蘭最新零碳能源轉型提供公正轉型參考路徑

台灣在2023年初通過氣候變遷因應法的修法，將公正轉型納入法源。但「公正轉型」的相關政策一不小心就可能只是淨零轉型中負責「善後」的考量，反而忽略了能源轉型也會帶來許多好處，而能源轉型的益處如何能夠公平分享，是台灣邁向2050淨零排放的重要議題。
新的一年，請你給自己一個擁抱，也給希望一點時間｜週末書選

農曆新年結束，新的一年開始。過去的一年，不論是歡笑、悲傷，振奮、低迷，也將成為過去。迎接新的一年，希望你給自己一個擁抱，也給希望一點時間。
央行因應氣候變遷策略出爐　台灣貨幣政策納入氣候風險考量

繼國發會發布最新淨零路徑規劃後，近日台灣央行正式公告「因應氣候變遷策略方案」，祭出五大政策措施，準備迎戰氣候風險對貨幣政策帶來的影響。
什麼是元宇宙？有哪些風險？現實與虛擬交織的數位平行世界

元宇宙雖然基於網際網路而生，但並不是一個簡單的虛擬網路。隨著各種數位技術的成熟和商用的普及，元宇宙所要構建的是一個囊括使用者、網路和各種終端設備的永續、廣覆蓋的虛擬實境系統。這個虛擬現實系統與現實世界相互聯通、平行存在。在這個如同真實宇宙一般的數位宇宙中，使用者不僅可以借助虛擬身分進行娛樂、社交等活動，還可以利用平臺資源來創作，並將作品轉化為虛擬資產，真正的沉浸體驗一切。
超連結網路時代轉型關鍵：掌握結構洞，取得不同社群資訊與控制的優勢｜週末書選

這一波數位轉型和過去最不一樣的地方在於，運用網路科技把數位化企業轉型成為網路型企業——打破組織疆界，以社會資本獲利。結構洞，就是企業獲取社會資本的主要途徑。
迪士尼急換CEO》為什麼企業應該避免找退休的明星CEO回來救火？

管理學界對於重返職位的「迴力鏢CEO」多不看好。為什麼？
為什麼大企業的市值愈來愈高，員工的薪資卻一直沒漲？這世界為何《大失衡》？｜週末書選

為了讓政府更有效的為公民服務，我們必須填補避稅問題造成的資源缺口；為了讓稅務制度有效運作，我們必須禁絕股東資本主義中最糟糕的陋習；為了改善資本主義，我們必須讓勞工擁有比現在更大的力量；除此還有許多其他解決方法，而且它們彼此互相交織連結。
中研院提淨零科研政策建議　預估2050無碳電力可達5865億度，4大淨零科技策略含２項核能建議

台灣訂下2050淨零轉型目標，中研院針對相關的科技研發提出政策建議書，推估在最大科技研發與投資下，2050年無碳電力可達到5876億度，足以滿足每年成長2.5%的電力需求。建議書並針對核能提出兩項政策建議，但並未出現在2050無碳電力配比中。
始終如一、言行一致　日本「經營之聖」稻盛和夫留給世人的「心」

為什麼稻盛和夫被稱許為日本「經營之聖」？除了創辦京瓷、拯救日航，他還為台日企業留下哪些影響與典範？為台灣引進稻盛幾乎所有著作的前《天下》出版總編輯莊舒淇，在淚光閃閃中，寫下稻盛之所以「封聖」的輝煌一生。
從2月試辦每週工作四天到現在，這些英國企業怎麼了？

週休三日真的可以嗎？企業如何看待這可能將到來的趨勢？又該如何劃對重點呢？ESG時代下的企業面對年輕工作世代尋找有意義的工作，要如何以更靈活的彈性工作時間管理，來形塑一個能支持員工發展自我價值與責任感的企業文化？
氣候治理成績出爐　雙北桃高與屏東擠進Ａ段班　百里侯期待修法中的碳費可成為氣候基金財源

距九合一選舉剩不到兩個月，多個公民團體組成「能源轉型推動聯盟」（簡稱能轉盟）5日公布《2022年縣市政府氣候與能源治理評比報告》，為各地方政府首長自2018年就任以來的綠色治理表現打分數。
隱形冠軍的輝煌年代結束了嗎？西蒙提供從全球化停滯脫困的四策略｜週末書選

過去30年，隱形冠軍搭上全球化的浪潮快速成長，其中許多公司，無論規模大小，業績成長都超過10倍。如今，全球化停滯，地緣政治風險驟升，氣候變遷、能源消耗、貿易摩擦等挑戰不斷，為成長帶來新的障礙。隱形冠軍該如何維持高成長率？新的商業機會又在哪裡？