管理趨勢

人人都可以實踐ESG　因為《目的與獲利》並不衝突，只要搞懂永續創新的五個框架｜週末書選

身為企業家、經理人、員工、消費者和投資人能做什麼事情來強化目的和獲利的關聯？本書作者喬治．塞拉分是哈佛商學院最年輕的終身教授之一，早在十多年前就開始研究ESG相關領域。他從最新的研究中回答這個在全世界商業領域演變上日益重要的問題。
你真的需要這麼多儲存空間？愈多資料代表愈多碳排，企業如何從綠色資料邁向永續資管？

企業運用雲端服務儲存資料，隨著每年資料量大幅成長，產生、處理與管理過程也製造了大量的碳足跡。企業該如何永續管理自己的資料？
消費者關心企業ESG嗎？別蓮蒂：環保是基本期許，社會關懷是加分題

蘋果公司等國際大廠帶頭要求台灣等供應鏈廠商採用綠電、朝碳中和轉型，公司治理不佳的企業可能在原廠採購評估的第一步就被淘汰，沒有在地關懷的企業愈來愈難招到人才⋯⋯。近兩年企業努力實踐ESG永續行動，消費者關心嗎？2022年消費者永續指數發現，環保是對企業的基本期許，社會關懷則是可以塑造形象的加分題；在環境議題上，「節能減碳不污染」，是消費者的最低要求。
賺錢沒有錯，但把賺錢當目標不會讓你成功！用《給予的力量》重新詮釋成功｜週末書選

多數人認定的成功可能是做大事、賺大錢，這些表面的成就，是否讓你真的快樂？一則商業寓言，將改變你對成功的看法！《給予的力量》這本書傳授智慧與恩典，故事溫馨感人、激勵人心，更替「先捨而後得」這句古諺賦予新的意義，也為成功做了新的詮釋。
什麼時候發獎金才有用？《好決策背後的潛思考》教你在對的時間給對的誘因｜週末書選

生活中處處充滿了各種交易與選擇，但金錢有時根本不管用，想要的東西往往買不到。我們總是憑著想像力與直覺做決策，經常陷入因果的謬誤中。想要解決問題，趨吉避凶，就得掌握背後真正的誘因。
立秋過後，傳說中飛簷走壁的「煙囪人」，如今安在？

德國萊茵河流域，有一座全球最深的露天礦，坑底距地表500公尺，剛好塞進一個台北101。駭人的深度，標示著德國曾經身為倚賴的「黑金」經濟，養活了許多「煙囪人」。伴隨著能源轉型，煤礦場停採了，煙囪人轉型後，不但數位化，還有更多穿著美美的女性加入。
傳產靠B型企業朝ESG轉型　讓五年業績成長四倍，更拿下首筆逾千萬元的大訂單

傳統產業是否能成功解決人才短缺的問題且逆勢成長？台中傳產企業—嘉澎塑膠以自身經歷說明，轉型挑戰從最難的員工認同開始，中小企業可以正確踏出ESG第一步。
沒有壓力，做不出好節目！台灣通勤第一品牌是怎樣練出來的？

戴上耳機「鮮蝦挺」，這是《台灣通勤第一品牌》（以下簡稱《台通》）粉絲口頭禪。搭上聲音經濟的《台通》製作人李毅誠，起心動念是2020年疫情自己的便當店難經營，看上用麥克風就能表達意見，和夥伴張家倫共同主持Podcast，是Spotify 2021台灣最受歡迎Podcast第四名，也是Apple排行榜的常勝軍。
比爾・蓋茲新視角：如何避免下一場大流行病？

疫後經濟如何加速痊癒？孩童的新冠感染率比50歲以上成人還高？我們正迎來一個全球疫情發生率只會愈來愈高的時代，主要有兩個原因︰一是都市化讓人類以愈來愈快的速度侵占自然棲地，與動物的接觸變多，病害也更有機會從動物跳到人身上，在最近30次無預警的疫情大爆發中，有3/4都牽涉到人類以外的動物；另一是國際旅行愈來愈頻繁，在新冠疫情爆發前，每年國際入境人次高達14億，而1950年時只有2,500萬。
2022年世銀碳價趨勢最新報告　國際碳底價、碳價防線逐步形成，最高碳價達137美元

世銀報告，全球碳稅持續上升，2021年每單位碳稅約上升6美元，截至2022年4月，平均又上漲5美元。更有許多國家碳稅來到新高，如加拿大卑詩省（40美元）、愛爾蘭（37~45美元）、南非（10美元）、瑞典（130美元）。今年全球碳價首位不在是瑞典，而是烏拉圭，每單位碳稅為137美元。
居家工作沒秒回就被懷疑在偷懶？　WFH效率好不好？老闆、員工想法大不同

台灣新冠疫情大爆發，單日確診數逼近10萬大關。學校改為遠距教學，醫師採視訊問診，企業實施居家工作（WFH）。104人力銀行統計，2022年1月有逾5,300筆職缺註明WFH，雖仍是徵才市場的少數、僅約占1.5%，但較3年前成長4.6倍。但企業跟員工對WFH看法大不同，成為企業與員工的新課題，彼此該如何尋求信任關係？
研究科學、啟鑰人文　醣科學家翁啟惠：台灣要對自己更有信心

74歲的前中研院院長翁啟惠在國際醣科學領域地位崇高，獲獎無數。其學術研究的終極目標是透過醣分子，研發出治療傳染病、癌症和神經退化性等因老化招致疾病的藥物，以及廣效疫苗，例如新冠病毒、乳癌、阿茲海默症等。渴望在長壽科學的範疇中，為促進人類活得老也活得健康盡一己之力。
Apple Pay為什麼沒有支付寶好用？看懂價值主張在《生態系競爭策略》中的威力

2012年，柯達宣布破產，從備受推崇的全球影像龍頭企業，變為錯過數位轉型的經典失敗案例。真是如此嗎？其實，真正摧毀柯達的，不是錯失了數位轉型的機會，而是它完全無視於生態系統改變帶來的徹底顛覆。產業崩解、生態系重組，是現在所有企業面對的挑戰。
誰說改變一定要身份、地位及資源？總統創新獎得主：勇敢踏出去就對了！

第五屆總統創新獎29日頒獎，氣候變遷、節省用電、人才培育，成為獲獎的重要關鍵。當創新成為一種必須，永續就成為最佳的選題領域。
世界並不仁慈，但也不會虧待你如果沒人僱用你，你就僱用自己吧！｜虎哩希望書展

當一個出色的員工需要哪些特質？曾多次創業的紐約大學商學院教授蓋洛威列出三點建議，提供給想要在職場上穩定發展的人。但如果發現自己實在是不適合受僱於人？蓋洛威也說：那就成為自僱者吧。