公司治理

  • 中信金控 能擺脫辜家陰影?}

    中信金控 能擺脫辜家陰影?

    中信金是台灣首家獨立董事過半的金控。從日據時代,就戴上台灣第一家族光環的辜家,真的會放手讓獨董握有控制權,還是另有打算?

  • 兆豐繳57億 給銀行業上的課}

    兆豐繳57億 給銀行業上的課

    官股銀行資優生兆豐金遭紐約政府重罰57億台幣,造成台灣政壇、媒體、司法界一連串光怪陸離的現象。繳了台灣金融史上最高學費之後,銀行業和政府抓對重點了嗎?

  • 永豐金吹哨人張晉源:我活在楚門的世界}

    永豐金吹哨人張晉源:我活在楚門的世界

    永豐金前董事長何壽川遭收押,永豐餘百年家族岌岌可危。打開潘朵拉盒子的,是何壽川過去8年最信任的人。台灣史上最高層級的吹哨人張晉源,在家族金控分走半邊天的台灣金融界,掀起玉石俱焚的戰爭,能換來金融從業人員的尊嚴嗎?

  • 光靠業界自律,永豐金條款擋得住弊案嗎?}

    光靠業界自律,永豐金條款擋得住弊案嗎?

    歷時近一年的永豐金弊案,前金控董事長何壽川收押,金管會 11日公布亡羊補牢的「永豐金條款」,在金控、銀行公司治理自律規範加上緊箍咒。但欠缺對吹哨人的法律保護,台灣社會還能期待多少吹哨人挺身而出?

  • 薑是老的辣?CEO到底幾歲應該退休}

    薑是老的辣?CEO到底幾歲應該退休

    從創辦台積電到明年裸退,張忠謀擔任台積電領導人的時間將長達31年;美國奇異前CEO的傑克.威爾許則曾擔任奇異CEO長達20年。CEO到底幾歲應該退休?

  • 東芝的挫敗 治不好的日本病}

    東芝的挫敗 治不好的日本病

    日本的終身雇用制,養出了企業至上的文化,當日本經濟走下坡時,反讓「企業病」更惡化。東芝的生死存亡,正是重度企業病的展現。

  • 舉債做CSR 星巴克用綠金做永續}

    舉債做CSR 星巴克用綠金做永續

    今年三月底,星巴克在日本發行該公司第一個以日圓計價、總額85億日圓的七年期永續債券。去年五月他們在美國首度發行永續債,這一次星巴克跨足日本,選擇他們在1996年跨出北美市場時的第一個海外據點來發債。

  • 司徒達賢:CEO的角色vs.老闆的角色}

    司徒達賢:CEO的角色vs.老闆的角色

    家族接班以後,企業經營交由專業的CEO。但家族如何對經營發揮正面影響力,又不要管太多?首先要了解不當CEO時,「老闆」的角色是什麼。

  • 2017全球最佳聲譽企業:蘋果為何跌出前十大?}

    2017全球最佳聲譽企業:蘋果為何跌出前十大?

    全球最佳聲譽企業是誰?根據聲譽研究院最新報告指出,勞力士再度蟬聯最佳聲譽企業一百強榜首。跟去年相比,蘋果跌出前十大,三星更從去年的第17名,暴跌至第70名。

  • 百年匯豐救治理,首度外界空降董事長}

    百年匯豐救治理,首度外界空降董事長

    百年老店,首度從外界空降董事長?這正是歐洲最大的銀行匯豐控股,在歷經數年醜聞纏身與獲利不振後,試圖回歸公司治理的準則,重振往日雄風的最新努力。

  • 亞洲第一的郭台銘,躋身全球十大CEO的最後一哩是?}

    亞洲第一的郭台銘,躋身全球十大CEO的最後一哩是?

    最會賺錢的執行長,就是最好的執行長?《哈佛商業評論》公布2016年全球執行長(CEO)一百強排名,郭台銘在財務績效指標高居全球第七,然而總排名卻只有40名,為什麼?

  • 向亞里斯多德學CSR}

    向亞里斯多德學CSR

    多數企業行善的背後,有兩種哲學觀,第一種是「康德」派,認為人類的道德行為是純粹基於義務而做,另一種則是「邊沁」派。無論是哪一派,他們都少了情感上的連結。