永續會報導

Verra否決中國森林專案，「高誠信」碳權需求日增

中國多項森林碳權真實性遭質疑，碳權驗證機構Verra在12月否決四項專案，包括蘋果、殼牌等知名公司，還同時調查另外45項專案。這代表品質有問題的碳權，往後都將逐步被清理，凸顯出市場對高誠信度碳權的需求。
打造台灣首座海底電纜廠！華新如何抓住AI時代新機遇？

華新麗華集團攜手丹麥NKT集團，斥資180億元，在高雄港打造的全台首座海底電纜廠，去（2025）年12月揭幕。國際海纜市場長年被歐洲巨頭壟斷，技術被視為最高機密，本集專訪華新能源電纜系統的營運長王維熊 Justin，分享華新麗華如何說服丹麥NKT授權關鍵技術，助力國產供應鏈。
拉著供應商一起做永續！統一超商攜手天下永續會，首度表揚永續價值鏈績優夥伴，五績優企業脫穎而出

在年節過後的開工首週，統一超商（7-ELEVEN）攜手「天下永續會」共同舉辦「永續供應鏈績優夥伴表彰大會」，這是統一超商啟動打造永續價值鏈的關鍵行動之一，當天超過40家關鍵供應商齊聚一堂，除了接受統一超商的表揚，大夥兒也就自家在ESG的投入相互交流與切磋。
歐盟鬆綁CSRD與CSDDD規範，九成企業受惠，被NGO批評走回頭路

引發外界質疑歐盟永續「開倒車」的永續報告簡化工程，近來總算塵埃落定。不僅大幅緊縮適用對象與範圍，大企業亦無須制定氣候轉型計劃，這樣的轉變會對永續發展造成什麼影響？
巴西藉COP30發表「熱帶森林永續基金」（TFFF），種子資金卻募集不到目標1/3

跳脫既往的捐贈與碳權交易模式，全新氣候融資機制「熱帶森林永續基金」（TFFF）在巴西氣候會議COP 30正式啟動，但目前僅募到27％的種子資金。TFFF自豪的創新模式是什麼？又有哪些缺點？
從門市減碳到供應鏈轉型：統一超商如何打造台灣零售業的永續共創模式？

對擁有近萬個營運據點、橫跨製造、物流與零售體系的統一超商而言，永續從來不是附加選項，而是一道現實的營運題。當能源使用、包裝減量、供應鏈管理與第一線門市日常緊密交織，ESG 不再只是策略部門的專有名詞，而是牽動流程設計、組織協作與決策效率的系統工程。如何把永續轉化為可執行、可追蹤、可複製的營運能力，成為這家零售龍頭面對長期競爭與社會責任時，必須給出的關鍵答案。
SBTi公布《企業淨零標準2.0版》最新草案，允許企業「有條件」使用碳權

2021年10月，SBTi首次發表《企業淨零標準1.0版》，此後歷經三次小修訂，目前用的是2025年9月釋出的1.3版。SBTi在今年啟動2.0版修訂，3月公布第一版草案後，目前釋出的第二版草案開放公開諮詢至12月8日。預計明年春天定案，並自2028年起全面施行。
《2026 美國飲食指南》衝擊全球食品供應鏈！高品質、低浪費、透明化成企業因應法則

2026年初，全球營養與農業領域迎來了一次重大的典範轉移。美國衛生及公共服務部(HHS)與農業部(USDA)聯合發布的《2025-2030年美國飲食指南》（Dietary Guidelines For Americans），不僅是一份公共衛生建議，更像是一份針對現代食品產業的校正回歸宣言。
2026年ESG走勢觀察：告別野蠻成長和形象工程，做永續要找到實質意義

前幾年，ESG曾被視為企業營造形象與競爭排名的顯學。不過，隨著地緣政治升溫和永續政策步入盤整期，這股風潮的表面光環快速消散。當泡沫與海水退去，唯有那些能將永續思維融入日常營運、以數據證明影響力、甚至化為成長動能的企業，才能在充滿不確定的世界屹立不搖。邁入2026 年，ESG逐漸褪去理想主義色彩，升級成關乎供應鏈韌性與長期競爭力的務實策略。
卡瑞巴57％「垃圾碳權」啟示錄：企業使用碳權，切記小心為上

歷經兩年的調查結果，備受外界關注的「卡瑞巴」森林碳權專案，超額發行的碳權數量，竟然超過一半！這個爛攤子該如何解決？
國際供應鏈「人權」風暴來襲！天下永續會攜手東海大學，解析歐盟CSDDD與盡職調查應對實務

為協助台灣企業接軌國際法規，一月底，天下永續會攜手東海大學於台中舉辦「企業勞動人權與CSDDD專業工作坊」，邀請經濟部投資促進司副司長呂貞慧、東海大學企業永續影響力中心執行長許家偉等專家，解析歐盟《企業永續盡職調查指令》(CSDDD)與「責任商業聯盟」(RBA)稽查準則。儘管年假將至，當天依舊吸引近百位來自各行各業的永續從業者熱烈參與，顯見此刻企業應對人權危機的急迫感。
「川普 2.0」衝擊效應席捲全球！企業如何因應更猛烈的地緣政治風暴？

兩年前，天下永續會率先將「地緣政治」列為年度重大永續趨勢之一！進入「川普 2.0」時代，關稅風暴和貿易禁令等各種衝擊在一年來陸續爆發，不斷打擊國際秩序和產業供應鏈穩定度。現在，如何面對地緣政治所引發的各種風險？已經成為企業不得不趕緊惡補的必修課了！
從綠電、循環經濟、到勞動人權與社會參與，打造「永續價值鏈」成 ESG 治理最重要心法！

《巴黎協定》問世甫滿十年，不少企業開始步入更具挑戰的減碳深水區「範疇三」，透過各種方法誘導上下游夥伴一起努力。事實上，打造永續價值鏈正是企業倡議自身ESG理念、擴大正面影響力的關鍵步驟，也是實踐「淨正效益」(Net Positive)模式必經之路。
淨零路上不該遺落任何人，「公正轉型」挑戰將至，企業如何協助社會轉型？

當政府公告 2050 淨零政策，各產業也陸續啟動永續行動。不過，在淨零轉型的過程中，是否有哪些弱勢族群被忽視？強調不遺落任何人的「公正轉型」(Just Transition)，將成為未來企業的競爭力關鍵。
勞動人權議題燒不停！找回工作與生活平衡、重視員工身心健康，成 ESG 必備策略

長榮空服員抱病值勤後猝逝，加上自行車龍頭巨大因強迫勞動疑慮，遭美國海關下達暫扣令，不僅引發熱議與抨擊，更清楚揭示「勞動人權」議題的重要性。