永續100強
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【2018一百強】巴斯夫推「小小化學家」 連家長都有「大人版」夏令營
《企業再進化：天下企業公民100強》——2018年CSR年鑑即將出版，CSR@天下帶您搶先看精采文章。外商組亞軍巴斯夫辦化學營隊，不僅小朋友受邀，連家長也有得玩，這是什麼活動呢？
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【2018一百強】率先成為全球百大「減碳企業」 台灣唯一代表是這家
《企業再進化：天下企業公民100強》——2018年CSR年鑑即將出版，CSR@天下帶您搶先看。蟬聯3年龍頭的台達電，是台灣第一家、全球前100家完成SBTi減碳標準核可的企業。SBTi是什麼？台達電如何做到？
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【2018一百強】請新人吃「饅頭」 宏正用大富翁降低菜鳥陣亡率
《企業再進化：天下企業公民100強》——2018年CSR年鑑即將出版，CSR@天下帶您搶先看精采文章。先看中堅企業組冠軍宏正，如何將新人訓變成闖關遊戲，讓新人開心又順利融入公司文化。
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連芬蘭人都買單！全球第一隻100%再生塑膠包裝的洗髮精，就在台灣
「我去芬蘭時，記者問我台灣品牌能為芬蘭帶來什麼？我說你們很多家戶都在後院中堆肥，我們的瓶子就可以在那邊長出樹，」歐萊德董事長葛望平的話，讓芬蘭記者也買單。
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用陽光做面膜，讓這家台灣公司和蘋果、臉書平起平坐
去年營收僅41億台幣的大江生醫，卻成為環保組織RE100的唯一台灣代表，和蘋果、臉書等大咖平起平坐。「做好事」為的不光是CSR，而是公司的競爭力。
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【天下企業公民TOP100專訪】台灣巴斯夫：教保健但不賣保健品 CSR不是為了賺錢
來自德國、已經有151年歷史的巴斯夫，如何將母公司的CSR專案在地化？又是如何讓CSR也能融入公司各個部分？以下是台灣巴斯夫總經理謝建華專訪內容。
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【天下企業公民TOP100專訪】台達電：帶來訂單與員工共榮感 CSR是門好生意
位於內湖瑞光街的台達總部大樓，榮獲舊建築改善類的鑽石級綠建築，展現台達電節能的企圖心。事實上，節能省電不僅是台達電的本業，也是其企業社會責任（CSR）的主軸
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【天下企業公民TOP100專訪】信義房屋：CSR是把客戶放第一，不是為了得獎
房仲業如何經營在地人脈，兼顧永續互助精神，獲得既是客戶又是鄰居的居民信任？信義房屋的CSR從自身核心能力出發，不僅業績成長，也是事半功倍的CSR策略。
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【天下企業公民TOP100專訪】台灣帝亞吉歐：CSR不用強調我是誰 事情做對最重要
旗下擁有約翰走路、蘇格登等酒類品牌的帝亞吉歐，如何將酒商的「包袱」，轉換成CSR的做法，並躋身天下企業公民獎TOP100強之列？
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【天下企業公民TOP100專訪】國泰金控：減重推太陽能 顧員工健康也拚地球永續
國泰金在內部推動減重活動，只要員工減1公斤，公司就捐出100元，協助NGO蓋太陽能廠。將員工健康與地球永續結合的創意做法，背後隱含的是縝密的研究與龐大卻有條理的組織運作
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【天下企業公民TOP100專訪】瑞助：CSR不只提升形象 還能幫助獲利
瑞助順應統包工程的趨勢，設計、建造出體現永續精神的綠建築。即將在世大運登場的和平籃球館就應用了「水撲滿」的概念，因而獲得國內「黃金級」綠建築的認證
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【天下企業公民TOP100專訪】普萊德：CSR從需求出發，讓人幸福才有溫度
如果你在公司服務十多年，一路晉陞到高階主管，卻因家庭因素得搬到200公里之外的城市。在公司與家庭間，你會如何選擇？
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【天下企業公民TOP100專訪】宏正：CSR要納入績效 員工才有感
雖有超過50%毛利率、連年無虧損的記錄，但稱霸全球KVM市場的宏正自動科技卻相當低調。有著家族企業色彩的宏正，如何從公司治理面就開始落實CSR？
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【天下企業公民獎TOP100專訪】電信業比航空業還耗能！遠傳用環境教育來做CSR
六月初夏夜，台北大安森林公園有一場特殊的音樂會：台北市立交響樂團與歌手合作演出經典民歌。不過，獨特不是因為古典流行的跨界合作，而是因為這是場「無痕」演唱會
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【天下企業公民獎TOP100專訪】台灣拜耳：CSR要結盟，借力使力才走得長久
坐在輪椅上的老人在一群小朋友鼓掌歡迎中進入大廳，受過訓練的毛小孩，立刻趴到老人腿上撒嬌討餅乾。這情景不僅令小朋友瘋狂，連長輩眼睛也為之一亮，臉上露出笑容
