永續100強
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【2018一百強】比同婚合法還更早 匯豐台灣推性別平權打造幸福職場
匯豐著眼於對的人才、對的能力、對的績效管理、對的獎酬制度4大架構，打造最佳工作場所。連性別平權福利措施，都早在同婚合法之前就已經落實！
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【2018一百強】1/5資深員工5年內退休 傳產公司深耕技職搶人才
中鋼積極與學校合作設立產學合作專班，縮小學用落差，創造企業、學校、學生與政府四贏的局面。
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【2018一百強】運動也要永續 全台第一獲得ISO認證的摩天大樓登高賽
就算運動也要有永續認證！新光金控針對新光摩天大樓登高賽，在2017年成為全台第一個獲得「ISO 20121永續活動管理系統」認證的賽事。
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【2018一百強】串起無障礙服務生態鏈 裕隆為高齡產業鋪路
裕隆推出能載運輪椅的休旅車，與中央與地方政府、社福會企業合作，為有行動障礙者的家庭，一圓旅行夢。
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【2018一百強】遠東新世紀用海洋塑膠做鞋子 傳產變綠色先鋒
紡織業是僅次於石化業的第二大污染產業，但遠東新世紀的回收塑料與無毒製程，證明傳統產業也能有綠色創新。
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【2018一百強】台灣最高薪的公司 為培養科技人才這樣做
不論是鼓勵員工為愛而跑，或是參與翻轉科技教育的計劃，聯發科正以積極行動展現其投入社會參與的決心。
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【2018一百強】富邦金用愛的手鍊 將失智長者「戴」回家
預見人口老化危機，富邦金控將公益觸角延伸至高齡人口，要做首家「友善失智的金控公司」。
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【2018一百強】以科研製造實力 鴻海為員工管理健康
台灣最大企業鴻海，向來以治軍嚴謹聞名，但其實他們對員工也很照顧，以一個健康事業群的規模，打造出照顧員工與家人健康的幸福職場。
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【2018一百強】關注在地社群 雲品酒店助原民小學拿下世界冠軍
南投親愛國小的弦樂團，2017年在維也納奪得世界冠軍，背後的推手正是長期關注偏鄉原民發展的雲品國際。
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【2018一百強】中強光偏鄉推藝術教育 幫原民小孩找到生命中的那道光
光電大廠在偏鄉推動藝術教育，協助孩子建立自我認同與自信心，希望點亮每個學生心中的那道光。
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【2018一百強】從養豬場到餐桌，喚醒食的感動
祥圃實業致力成為「從養豬場到餐桌」的把關者，讓社會大眾都能安心吃下美味豬肉，回歸食的感動。
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【2018一百強】愛心貨櫃跨海送暖 萬海讓世界看見台灣人的愛
台灣國際人道救援不落人後，但是大量捐贈物資怎麼運出去？萬海的「愛心貨櫃」將台灣人的愛心送到世界各地。
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【2018一百強】當新創公司的「天使」 英業達為青年培力
對資通訊代工大廠英業達來說，讓自己與科技發展同步的訣竅，竟然是在CSR的投入。
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【2018一百強】日立江森 台灣銷售第一背後的共好價值
在愈來愈多外商都將人才培育的資源移往對岸之際，台灣日立江森卻反其道而行，更大手筆投資台灣。
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【2018一百強】辦嘉年華教你理財 外商銀行創新好玩的社會共好學
身為CSR的模範生，花旗不忘產業領頭羊角色與責任，透過專業組織與公益團體的共同參與，擴散影響力。
