永續治理

葉丙成：偏鄉學校招生難師資徵選也挑戰，要「讓用心的學校被台灣社會看到」

教育部次長葉丙成說，偏鄉學校不只招生困難，甚至連師資的徵選都是挑戰。他希望「讓用心的學校被台灣社會看到」，鼓勵努力提升閱讀素養的學校，讓台灣偏鄉學童有更好的教育。
從蘋果到特斯拉，不做社畜，那些工作上能做自己的人做了什麼？

人們總以為矽谷工作很迷人，領高薪、伙食好、還可以帶寵物上班，但這裡的企業文化：不以年資論排名、裁員更如家常便飯。只要有實力，資淺的也可以比資深的早升遷，完全不用對同事感到抱歉。面對高度競爭的環境，作者又身為帶著外國口音的東方臉孔，竟在蘋果和特斯拉兩家公司工作都駕馭自如，怎麼辦到？
台灣第一家髮品B型企業宣告組織碳中和　美科2023碳排年減48%，下一步要完成直營店碳中和

專注頭皮養護的B型企業美科實業，2024年經第三方單位查驗，正式宣告完成組織碳中和，較巴黎協定目標時程提早 26 年，為台灣第一家達成「PAS 2060 組織碳中和（Carbon Neutrality）」的髮品B型企業。
挑戰2024碳排年減30%　VOLVO 端出千萬大紅包，台灣減碳最多的經銷商可獲獎金200萬

2023年富豪汽車（VOLVO）在台銷售突破1萬輛，業績長紅的同時，全台經銷據點減碳也達到年減15%的好表現。但為了落實2025零售體系減碳50%目標，2024年全台VOLVO經銷通路必需再減30%，挑戰高難度減碳行動。
TIME公布首屆全球500大永續企業，台灣17家入選　富邦金、元大金、國泰金等支持《流域共好》，並寫入ESG報告書｜流域共好

時代雜誌《TIME》首度與數據公司Statista合作，從逾5,000家具規模與影響力的公司中，以20多項關鍵永續指標評選出全球500大永續企業。台灣共有17家企業入榜，包括台達電、台新金、富邦金、中華電、元大金與國泰金，都在百名以內；入選企業有多家參與「CSR@天下」提出的流域行動倡議，並寫入ESG永續報告書。
公司越賺錢員工薪水越好？2024上半年EPS超過20元的15家公司，近半員工2023平均年薪超過200萬

企業愈賺錢，員工薪資福利愈好！企業2024半年報出爐，包括上市櫃、興櫃與公開發行公司，合計有15家企業上半年賺超過兩個股本，這其中，在充分揭露的資訊裡，有7家企業的員工、2023年平均薪資超過200萬。
氣候變遷只是人類困境的症狀而非根本原因，要改變這困境我們需要有使命的設計

如果設計是讓我們陷入今日困境的罪魁禍首，或許設計也可以拯救我們脫離這種困境。這個「設計」不僅僅是指產品的設計，也包括人類生活制度、社會運作的種種「人為」設計。
石化產業做得到2050淨零？綠色公共採購與永續金融能扮演什麼助力？

台灣的護國神山與AI產業需要大量綠色電力支援發展與實現淨零，但石化產業的淨零轉型難度更高，不僅產業的碳排放占比高，還牽涉到上游生產端與下游產品端須同步轉型才有成效的困境。除了不使用一次性塑膠用品，我們需要怎樣的價值鏈轉型策略，讓石化產業也能達成淨零目標？
AI 時代下的人才挑戰！從思用樂學出發，成就台中學童不一樣的未來

AI時代來臨，教育跳脫考試至上，更著重建構學生的軟實力與解決問題能力。台中市政府秉持思用樂學的核心價值，落實十二年國教課綱多元共好精神，讓每個孩子都能成為更好的自己，擁抱未來。
在哪個縣市工作最不會變月光族？哪些縣市新鮮人起薪比得上六都？

通貨膨脹讓生活消費把上班族變月光族，該選擇在台灣哪個縣市工作，最能過上好日子、最能存錢？104資訊科技調查2024年新鮮人正職工作薪資行情發現，淡水河流域內的北北基桃以及新竹縣市起薪最高，但台北市生活支出也高，扣除生活費，新鮮人在台北每個月存不到3千元。
創投企業家林之晨、最具價值資訊長蔡祈岩，聯手公開台灣大哥大驗證過的AI五維度實戰策略

從1946 年誕生第一部電腦至今不到80 年，資訊科技（TI）已徹底改變人類的生活。《AI 的它時代，臺灣企業的大機遇》一書由輔導逾 150 家 AI 科技新創的創投企業家林之晨、開發出全球第一套 AI 對戰俄羅斯方塊遊戲的最具價值資訊長蔡祈岩共同撰寫，以身處在創新技術前緣及大型企業的豐富實務經驗，提出已驗證過「有效性」和「可操作性」的企業應用AI五大策略維度。
AI耗電也耗水！微軟、Google、Meta紛設定2030水資源正效益目標，創造環境投資契機｜流域共好

AI快速發展，帶動產業發展、企業轉型，但AI對能源依賴度高，不但耗電，也正與人類搶水喝。日前，經濟部長郭智輝評估，2030台灣用電將因AI發展出現重大變數；美國與歐盟也預估，2030電力需求與投資將因AI出現重大變化。
寫下一封寄給地球的情書　THE GREEN BOOK開創永續發展新商模

「THE GREEN BOOK」舉辦關於永續未來的爐邊對話，影響一群有影響力的人們。這是一本關於永續的指南、一封寄給地球的情書，這一場圍坐爐邊的對談，要開啟一段綠色的全新旅程。
李吉仁30年管理智慧唯一著作，為什麼CXO一定要看《轉型再成長》？

每年的第三季，是企業／組織擬定來年策略的重要時刻。但你以為，按照計畫、框定預算，就做好了策略規劃？李吉仁多年與企業互動的經驗發現，企業對於策略規劃存在盲點與限制，內部缺乏邏輯一致的規劃架構與共同語言，難以將期望的改變轉化為具體的組織行動，轉型變革的成效因此大打折扣。這本書，提供組織有效變革的實用架構，幫助解決企業實務營運的痛點？
全球商業ESG指數反彈8%，全球塑膠公約、各國永續監管成重大課題

美商鄧白氏發布2024年第三季《全球企業樂觀指數分析報告》（GBOI）和《台灣企業樂觀指數調查》（BOI），其中，2024年第2季，全球商業ESG指數反彈8%，這凸顯，儘管第一季全球企業ESG落實面臨挑戰，第二季開始，企業紛紛重申對永續發展關注。