永續治理

2024百萬年薪工作盤點：永續管理師、碳排管理師、AI詠唱師都上榜

主計總處預測2024年經濟成長率為3.35%，台灣經濟發展可望「穩定前進」。不過，少子化、高齡化以及就業意向的改變，讓國內缺工難題依然待解，究竟哪些人才最稀缺？企業需求最大？新入行就有機會年薪百萬？
新年開始就永續！新春精選十家綠色餐廳：小農契作廚房、無菜單料理、蔬食餐酒館

春假將至，與親朋好友團聚不知道要選哪家餐廳嗎？CSR@天下精選10間善用在地食材、友善在地與社區的綠色餐廳，邀請讀者在新的一年做些新鮮的選擇！
永續人才的策略是什麼？晶華李靖文：第一步是把人帶進產業，再讓每個人畫出自己的職場導航地圖

永續人才的策略可以怎麼制定？晶華集團人資長、南區副總裁暨台南晶英總經理李靖文指出，企業的永續人才策略應該要跟企業社會責任（CSR）或是這兩年強調的ESG（環境、社會、治理）結合，思考的點不是小我而是一個大我。
出遊、求職、吃東西都問AI　AI還能為你帶來什麼幫助？｜週末書選

隨著ChatGPT 登場，AI 逐漸走入生活，到底大家在說的「生成式AI」可以為我們帶來什麼幫助呢？《AI生成時代的工作革命》一書將與你分享各類app與實際應用，從出遊到面試，從生活到工作，讓你了解生成式AI可以如何運用。
「你當她是家人，她就會是你的家人」　一位移工的微笑，十年的家庭故事

隨著組織工作邁入第八年，One-Forty 在今年推出「雇主支持印尼看護中文學習計畫」，將資源更進一步送入全台各地的照顧家庭，因此獲得了許多機會和雇主們接觸，從中我們發現許多首次聘用移工的雇主，除了需要實質資源外，內心的焦慮也同樣等待被同理，希望透過長期雇主的經驗分享，讓新手雇主們在這條路上能減少一些碰撞。
不只是捐錢、捐資源，企業投入教育議題可以怎麼做？找到強化永續目標的金三角

當越來越多企業關注 ESG，紛紛起身減碳，從環境面向（E）著手，社會面（S）相較之下關注度與理解度較低一些。為增進大家對於社會面（S）的理解、亦提供企業實踐 S 面向的行動靈感，社企流自 2022 年下旬起，舉辦 ESG S-Value Talk 線上講座，每次選定 S 面向的主題，邀請企業與會，一同探討企業如何攜手社會創新組織，從員工照顧、勞工權益、到社會參與，由內而外實踐 S 價值。
2024長期風險有一半來自環境衝擊，有哪五大行動趨勢可以協助企業因應這些風險？

未來兩年科技和地緣政治帶來的風險攀升，放遠看未來十年，前十大風險裡有一半都跟氣候、環境相關。2024全球風險報告給了我們哪些警訊？如何因應？
台灣首起氣候憲法訴訟，13位公民提《氣候法》涉違憲、訴求中短期管制目標明確

1月30日，司法院前，13位公民手舉「氣候債不留子孫」的布條，委由環境權保障基金會，向司法院遞出針對國家減量目標的釋憲申請，發起台灣第一起氣候憲法訴訟。
美國商業大佬隔空交火， DEI 會走回頭路嗎？

2024 剛開年，三位美國商業巨擘在推特上隔空交火，引發上萬人的關注轉貼，焦點竟是多元平等共融（Diversity，Equity，Inclusion），將這個過往多半僅企業人資較為關注的議題推上火線。到底發生了什麼事？
賈伯斯也使用的說服技巧！善用「框架」的威力，讓你成功吸引注意、激勵人心｜週末書選

訊息爆炸，你知道如何讓別人立刻想買單、捐款嗎？要讓別人關注你的訊息，你知道什麼時候是關鍵時刻嗎？影星珍妮佛勞倫斯贏得奧斯卡金像獎，但是片酬缺輸給了同片的男演員。女性談判通常輸在哪？從銷售、加薪、購物、甚至帶小孩，影響力無所不在，我們常常因為不懂影響力吃了虧而不自知。其實，影響力沒你想的那麼複雜。
藍綠白國會皆未過半、小黨全軍覆沒，環境意見由誰發聲？

2024年總統立委選舉順利落幕，雖然民進黨候選人賴清德高票當選，但國會情勢卻與蔡政府的全面執政截然不同。本屆立委選舉民進黨只取得51席、民眾黨8席，國民黨共有52席，成為國會最大黨，三黨席次皆未過半的情況下，各陣營如何取得共識將大幅度影響法案推動進展。除此之外，三黨以外的小黨全數落敗，也讓民間擔憂少數意見的表達空間受到縮限。
ESG永續+AI數位　LV等全球奢侈品企業也在加速ESG轉型

勤業眾信2024年1月發布《2023全球奢侈品力量》報告（Global Powers of Luxury Goods 2023）指出，全球奢侈品產業持續強勁成長，百大奢侈品企業在2022年創造3,470億美元營收，較2021年成長13.4%。除了精品本身的魅力，朝向ESG永續與數位轉型，已成為奢侈品企業的重要策略。
你加薪了嗎？近300家上市櫃，2023擬幫員工調薪　日月光再加碼，基層員工每人再發年終紅包1.2萬

日月光23日宣布，延續與全員共享營運成果的精神，將於春節前發出基層員工獎金每人1.2萬元、總金額1.5億。根據公開資訊觀測站資料，日月光2023年預計調薪幅度為3%~5%，再加上春節前的加碼獎金，可以讓員工過個好年。
台灣被點名人權高風險！獨步全球收服務費，涉強迫勞動　歐美不忍了？

除了氣候變遷，人權將是最新挑戰。歐美已啟動立法，盡職調查也將展開，人權議題從道德加分題，變法律必考題。缺工大浪，鄰國也加入搶工大戰，台灣如何跟上移工勞權的升級轉型？
AI落差擴大中！企業如何運用ESG永續策略，幫助員工成為職場AI勝利組？

AI是提高企業效能的好科技，還是搶走人類飯碗的工作殺手？企業又該如何與之共舞？