永續治理

上市櫃董事會強制設立永續發展委員會？金管會彭金隆：評估研擬；金融機構防漂綠指引6月底前公布

獨立董事新制即將上路，金管會也將發布金融業反漂綠指引，立法院財委會建議上市櫃企業強制設立永續委員會，台灣企業永續ESG治理即將進入法規強化新年代。
台達電新任董事長鄭平：我將全力以赴，開拓更多的商業契機

台達電30日股東常會全面改選12席董事，包含5席獨立董事；隨後的董事會並通過選任執行長鄭平接任董事長，柯子興任副董事長，原董事長海英俊續任董事，該公司股東會並通過配發112年度股東股利6.43元案。
別光顧著大S（社會）！企業落實永續ESG，更要從善待小S（員工）出發

報告書寫好寫滿、獎項榮耀一堆、又常在慈善圈大撒幣的某些公司，為何常在輿論圈傳出負面消息，而且指控還來自員工？這篇文章要告訴你，實踐ESG應該從「善待員工」這基本功開始，才不會停留在虛華、浮面的膚淺狀態。
以DEI打造祖孫共融，提供印尼語、手語等志工服務　科思創祖孫科學營開放報名

連年獲國際社會影響力獎項肯定的科思創祖孫科學營，即日起開放報名，至6月30日截止，限定祖孫一起組隊，中低收入戶將優先錄取，歡迎全台祖孫、新住民與在台外籍生參加，將提供國語、台語、客語、英語、印尼文與手語志工服務，2024年8月在台北、彰化及屏東登場，帶領爺奶進入孫仔的奇幻世界。
不落人後　英國版CBAM預計2027前上路

英國政府去年底承諾，將在2027年前推出英國版碳邊境調整機制（UK CBAM），以避免碳洩漏風險。這項重大宣告將導致不少進口商面臨與國內生產商相當的碳價。英國版CBAM 收取的費用將取決於進口商品生產過程中的碳排放量，以及原產國碳定價與英國碳價的差距，涵蓋鋼鐵、鋁、化肥、氫、陶瓷、玻璃、水泥等產業，機制的設計與明確範圍將於2024年進一步研商。
SBTi研擬放寬碳權抵減範疇三碳排引爆爭議　預計七月公布新規草案【永續會研究室】

SBTi宣布為了加速減少範疇三碳排，將放寬企業使用碳抵換來達到淨零的規定，旋即引爆企業購買碳權漂綠爭議，連SBTi員工都要求SBTi執行長下台。到底發生了什麼事？對碳權市場會帶來怎樣的影響？。
氣候損害誰來賠？美國佛蒙特州通過氣候超級基金法案，要向石油企業求償25億美元

綠電、乾淨水⋯⋯都需要使用者付費，氣候損害的「貢獻者」，更應該要付費！
2024第一季13家觀光餐旅獲利逾億元，有助花蓮震後復原　大立光EPS45元最高、台積電稅後2252億最賺、鴻海營收1.3兆最大

第一季17家上市觀光餐旅業除遠雄悅來以外全數獲利，更有9家稅後淨利超過1億元，以國賓單季15.76億元最賺，上櫃觀光餐飲業也有漢來美食等4家單季獲利超過1億元。第一季的獲利好表現，有助觀光餐旅業挺過403花蓮大地震，早日從震後復甦。
永續旅宿誰說了算？Booking.com更新標準，台灣僅6家旅宿獲頒永續發展認證標章

超過7成的台灣旅人認為，在旅行中實踐永續，會為他們的旅程留下更美好的回憶，並激發在日常生活中更加注重永續的發展。但如何選擇永續旅宿，卻是旅客的痛。未來，永續旅宿得經過第三方認證，更能獲得認同。
碳關稅與出口管制形成雙重貿易壁壘，台灣企業該如何因應？

碳關稅壁壘加高、出口管制實體清單大增，台灣企業如何因應？要注意哪些事項？
ESG總監全球都在搶！他們需要具備哪六種軟、硬實力？

全球企業都在搶永續長／ESG總監人才，為什麼企業CEO如此憂心？新興的永續職缺需要具備哪六種軟硬實力？
「天災不會選在我們準備好的時候才降臨！」太魯閣晶英總經理趙嘉綺：災後修復不只有道路，更重要的是心｜走過403大震

403地震時，你在做什麼？當下斷電、沒網路，完全變成一座孤島的太魯閣晶英酒店，在資訊不明的情況下，挺身成為救災幫手，不僅穩定人心，更協助山區500多人脫困。從急需救援轉成主動救人，他們如何管理危機？緊急應變？
引進「比人好用」的AI，卻因此解僱「真人」，是否合法？｜週末書選

社會風氣轉變、政府政策及勞動法令提升對勞工保護的時代背到來。企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪。《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷，釐清勞資雙方互動界線，在目前台灣勞動法架構下，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，讓職涯更有保障。
跟著台灣首批森林療癒師去旅行　向大自然學永續，讓身心靈更健康

去年冬天，台灣完成首批森林療癒師認證與授證。夏天將至，已有旅宿業者與台灣的新永續工作者合作，推出森林療癒旅宿行程，不僅為旅客提供新的生活體驗，也開創新的永續工作內容。
企業需要面對的人權新課題：從國家人權行動計畫到強制性盡職調查Ｉ勞權與人權

台灣、日本、韓國分別在2021、2022年發布「國家人權行動計畫」，但兩、三年過去，行動計劃成效有限，企業侵害人權問題仍持續發生，沒有強制力也讓「國家人權行動計畫」形同虛設。