永續治理

實現淨零碳排的供應鏈，很貴嗎？照這樣做，零碳手機成本僅增1%

企業紛紛推出減碳目標，但供應鏈的碳排放才是真的「深藏功與名」，2021年的世界經濟論壇把減碳苗頭對準了它⋯⋯
熱愛海洋外還需要什麼條件？全台首批海保巡查員工作大解密

台灣不但有數千名巡山員，現在也有巡海員了！1月11日起，海委會海洋保育署40位「海洋保育巡查員」，分派全國13處海洋保育工作站，專注於海洋保育事務。
提升員工幸福感、長遠人才培訓，打造永續經營的幸福職場

一個具有永續經營理念的企業，也必定會重視員工的幸福感。2018年被《Forbes》雜誌評選為台灣最佳雇主企業排名第一（全球149名）的遠東新世紀，2019年受網路票選為製造業「民生消費類」心目中幸福感最高、福利最好的企業，2020年三度榮獲台灣企業永續獎-人才發展獎。在人才培訓與發展上，遠東新世紀佈局海內外據點，致力於走出華人區、放眼國際！
民主不只是政治適用，經濟民主的時代來了！｜牛年ESG書展

在過去的歷史，企業只為股東實現價值，成為被廣泛接受的法律與社會常識；這導致企業對利潤的堅持遠超過對員工、社會乃至環境的關懷，引發質疑與反彈，但社會依然只能容許股東至上觀點的存在。因為在我們的經濟邏輯中，企業並不像政治，它難以控制也無法被罷免或彈劾，所以社會普遍相信政治必須民主，卻無法想像經濟也能而且也應該民主，使得我們一直欠缺改變的替代方案。
不知道怎麼當主管？你可以用「GROW」模型、問15個問題幫員工成長！｜牛年ESG書展

覺得下屬都不表達自己的想法、沒有持續成長的動能？可能只是身為主管的你不會引導而已！JW智緯管理顧問有限公司總經理張敏敏在《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》中以「GROW」模型為例，指引主管如何有效引導員工反思、成長。
像將軍一樣會發號司令就是好領導？你更要學學交響樂的指揮｜牛年ESG書展

每間企業、組織甚至小至家庭單位都有領導人，但要有那些特質、該怎麼做，才能成為一個好的領導者？中文卡內基訓練的創辦人黑幼龍在《好想與努力的你分享：黑幼龍帶你抓住自我價值、工作、關係的轉折點》一書中即分享他對於何謂好的領導的看法。
脫離不了Google、Facebook、Amazon到底有什麼問題？｜牛年ESG書展

富可敵國的大企業正在逐步壟斷市場，扼殺創新、中小企業、你我的隱私資訊，甚至是薪資！暢銷書《注意力商人》作者吳修銘在新作《巨頭的詛咒》中帶領讀者認識企業巨頭的壟斷真相，並提出改善方法，主張公民和政府都應採取積極行動，以作為必要的權力制衡。
為什麼男主管強勢就是「有說服力」，女主管卻被批「咄咄逼人」？｜牛年ESG書展

即便已經是21世紀，「男主外，女主內」的想法依舊停留在許多人的腦中，但女性真的比較不適合進入職場、擔任領導人嗎？哈佛大學教授法蘭西絲卡．吉諾在《莫守成規：哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱，工作與生活都更出色》中分析，對性別錯誤的偏見，反而會讓企業降低競爭力、錯失人才。
不是沈默就代表傾聽！4步驟練習真正的傾聽，療癒深層的孤寂｜牛年ESG書展

傾聽很重要，但不是沉默就代表正在傾聽。許多人都需要被傾聽，但在乎關係的人，也會重視對方在傾聽後的回應，因為他想要知道和了解對方聽完之後的觀點或感覺。
台積電成為飆股與護國神山的4大秘密｜牛年ESG書展

從2020年3月不到300元的股票，到2021年飆破600元，台積電可以說是股市熱門的關鍵字，在《慢飆股　台積電的啟示錄：發現一流企業的長相和深度投資價值》一書中，即分析了台積電為何能成為飆股的關鍵因素。
明明有加薪卻留不住人？Netflix創辦人：因為調薪配不上員工市場身價｜牛年ESG書展

人才是公司最重要的資產？但現有的調薪制度卻往往逼走人才。全球最大串流影音平台Netflix創辦人兼執行長里德‧海斯汀於《零規則：高人才密度 X 完全透明 X 最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密》中指出，想要留住頂尖人才，主管和員工都必須了解員工在市場上的實際身價。
如何讓台灣員工講真心話？大陸工程首任外籍執行長：多給他機會

今年慶祝75週年的大陸工程，是台灣最老牌民間營造公司，近兩年前破天荒的延攬一位英國人擔任執行長。他為何鍥而不捨，克服語言溝通障礙，找基層員工辦20場巡迴座談會？又為何格外重視員工身心健康？他要如何帶領這家資深企業調整體質，更與國際接軌？
比蘋果、微軟早10年達陣　2020年台灣出現兩家零碳企業

當許多大企業還在為「用電大戶條款」規定需設置10%再生能源傷腦筋，2020年台灣已誕生兩家「零碳企業」。博仲法律事務所與美妝品公司歐萊德，雙雙超越蘋果、微軟等國際大廠的2030零碳目標，提前10年達到不可能的任務。
工作、育兒只能二選一？促進友善職場環境，讓公司成為員工生育的後盾

永齡基金會與社企流攜手，打造「明日戶政所」，提供少子女化議題現況、彙整政府資源與國內外創新行動。我們相信生兒育女是每個人自由的選擇與權利，作為共榮永續的社會，應包容並支持每一個不同的需求。邀請你一起從關注議題開始，為促進友善兼容的生育環境踏出第一步！
掃了再買！環團點名6大民生消費品牌屢次違規超排廢水、廢氣

綠色公民行動聯盟推出了「掃了再買」App商品資料庫、「透明足跡」網站，提供消費者選擇友善環境商品所需資訊環境違規紀錄，並公布資本額前200大民生消費品牌名單及其環境違規紀錄，依據近3年違規金額、持續污染或違規程度，選出5家企業，包含大成、福壽、大西洋、宏全、今口香，另外點名食品業龍頭統一集團，應做好子公司與供應鏈管理，善盡企業社會責任。