永續治理

2024天下永續公民獎揭曉，台灣ESG百強有哪些？9大分組冠軍企業做對了什麼？

2024「天下永續公民獎」評選九大分組企業永續冠軍，先來看哪九個企業／組織脫穎而出？
當AI開始爭奪你的愛，會發生什麼事？

現在與未來，AI將會做什麼？人類文明與科技發展是如何走到這一刻的？現在又必須做出的、攸關生存與發展的急迫決擇是什麼？
「ESG 永續策略工作坊」跨界師資挹注ESG競爭力培育集團永續發展文化

迎面而來的ESG綠色浪潮，全面改變台灣產業樣貌，明基佳世達集團積極接軌國際趨勢，掌握提升ESG競爭力的黃金時刻，2022年加入RE100和科學基礎減碳目標倡議（SBTi），2023年遞交 SBTi 目標審查，承諾2030年供應鏈減碳30%、2040年100% 使用再生能源，以及2050年達到淨零排放。
水利團隊「用肝治水」見成效！連錦漳：水韌性要看積水多快可以退去

台灣國際水週兩大活動登場，國際論壇水領袖峰會探討全球水資源安全議題，水利產業主題館展出創新產業與技術，尋找氣候變遷挑戰下的水資源因應策略。
iPhone 16系列耗能降20%、最高採30%再生材料；首款AI服務Apple Intelligence資料中心100%使用再生電力

蘋果公司一年一度的新產品問世，除了功能更強大、搭載首款人工智慧服務外，iPhone 16系列新機種能源消耗減少20%，再生材料使用比重最高到30%，同時預告2025年將達到包裝材料100%使用再生材質，持續向蘋果2030碳中和目標前進。
療癒原生家庭創傷：過去不是你的錯，四步驟清理原生家庭的影響

我們的過去是一把鑰匙，可以解密現在、預知未來。原生家庭未癒合的苦痛，往往以意想不到的方式體現在成年的行為，了解原生故事的脈絡，悉心照顧過往的傷口，加上正確步驟和練習，就能重設行為模式，解開人生的限制，寫下全新生命故事。
台灣出現第一家週休三日企業！這公司還提供哪些福利？

自全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生了巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應這一趨勢，雲品國際決定率先推動這項週休三日的政策，旨在提升員工的生活質量，並創造一個更具彈性與人性化的工作環境。
酷熱指數又創紀錄！如何保護員工避免熱傷害？德州營造商免費提供智慧手錶，還找上AI幫忙

全球酷熱指數（Heat Index）8月再創高溫紀錄，聯合國世界氣象組織4日表示，氣溫上升將引發全球高溫「紅燈」警報。氣候變遷帶來各地高溫，接下來的秋天，還會更熱嗎？
高溫保護首度寫入勞資協議！全球最大快遞公司UPS終同意為貨車裝冷氣、隔熱罩，保障34萬名司機

全球最大的快遞公司UPS旗下擁有12.5萬台送貨車，但這些鐵皮貨車幾乎都沒冷氣。氣候變遷下的工作環境愈來愈危險，工人可以怎麼辦？
你知道什麼是員工「退避權」嗎？高溫不斷但又沒有高溫假，台灣的戶外工作者可以如何自保？

一年比一年熱，一年比一年熱的時間長，員工可以怎麼保護自己免受高溫下工作風險？愈來愈熱的台灣，是愈往南愈熱嗎？答案，可能跟你想的不同。
黑松教育基金會，透過環境教育點燃孩子對家鄉的情感，讓孩子以桃園在地為榮，實現環境與教育永續。

企業發展永續、回饋社會有很多方式，黑松偏偏選了一條難走的路──環境教育。
疫情期間不裁員　易遊網的數位轉型有什麼不同？為什麼能跟Agoda等國際A咖競爭？

一樣的飯店、相同的房型，在眾多訂房平台的競爭下，如何吸引消費者下單？近年主攻訂房服務的易遊網，2023年營收突破50億，較疫情前成長兩倍。更成為全球線上預訂旅宿系統中，銷量唯一上榜的台灣平台。他如何做到？
NVIDIA報喜，半導體徵才回升　台灣平均每月缺2.6萬人，中南部職缺超過3成

人工智慧（AI）高速運算需求持續帶動半導體成長，28日領導大廠輝達（NVIDIA）公布優於預期的財報、單季營收達創紀錄的300億美元。景氣持續增溫，台灣半導體人才需求也回升，且中南部職缺占比超過三成。
葉丙成：偏鄉學校招生難師資徵選也挑戰，要「讓用心的學校被台灣社會看到」

教育部次長葉丙成說，偏鄉學校不只招生困難，甚至連師資的徵選都是挑戰。他希望「讓用心的學校被台灣社會看到」，鼓勵努力提升閱讀素養的學校，讓台灣偏鄉學童有更好的教育。
從蘋果到特斯拉，不做社畜，那些工作上能做自己的人做了什麼？

人們總以為矽谷工作很迷人，領高薪、伙食好、還可以帶寵物上班，但這裡的企業文化：不以年資論排名、裁員更如家常便飯。只要有實力，資淺的也可以比資深的早升遷，完全不用對同事感到抱歉。面對高度競爭的環境，作者又身為帶著外國口音的東方臉孔，竟在蘋果和特斯拉兩家公司工作都駕馭自如，怎麼辦到？