永續治理

波段投資最重要的心法是——紀律

地緣政治風險也擋不住股市行情，但是，一家公司業績的真相，藏在工廠和倉庫裡？企業法說會說什麼？發言人表情、數據之外的補充說明都是情報，何時該加碼、哪些基本面出現問題該出場？
鄭麗君出任第一位「台灣永續長」，彭啟明任永續長聯盟秘書長　將提高政府綠色採購比例

行政院核定政府單位設置永續長，由各部會及縣市政府副首長擔任。行政院首任永續長確定任命行政院副院長鄭麗君，並成立永續長聯盟，由環境部長彭啟明擔任秘書長，負責協助政府各單位的減碳工作。
實驗周休三日的百年會計師事務所，讓人才、投資者、客戶都找上門來！

英國B型企業 Cooper Parry 創立於1850年，為英國第11大的會計師事務所，擁有超過千位員工，年營業額達 1.25 億英鎊 (約新台幣49億元)，業務包含審計、稅務、外包金融服務、企業融資和財富管理及永續顧問服務等，其使命是「顛覆、引領並讓生活變得有意義，為我們的員工、客戶、社區及地球」，連續多年贏得《星期日泰晤士報》最佳僱主和會計師事務所最佳職場的首獎。
半導體企業不爆肝? 從實習培養正職、員工主導的訓練、志工假5天、到客戶買單！

美國B型企業布魯爾科技(Brewer Science)，由創辦人泰利·布魯爾(Terry Brewer)博士1981年於密蘇里州創立，是在抗反射塗層、微影、薄晶圓處理領域開發和製造先進材料和設備的全球領導者，不僅是國際半導體產業協會(SEMI)會員，更是全球半導體氣候聯盟 (SCC) 的創辦會員。年營業額超過上億美金，於日本、南韓、台灣、英國、法國設有辦公室。2021年4月成為認證B型企業。
碳費起徵每噸300元，搭配優惠最低只要10元　環團批不如茶葉蛋；施文真：銅板價背後需付一定成本

碳費費率審議會10月7日召開第6次會議，建議我國碳費徵收費率為：一般費率每公噸300元，優惠費率B（技術標竿指定削減率）及優惠費率A（行業別指定削減率）則分別為每公噸100元及50元，若再加上高碳洩漏風險產業折扣，起徵價只剩20元及10元。對此環團痛批：「碳費竟比茶葉蛋還不如！」
數位轉型需要具備哪些數據思維？ AI2.0時代又有哪些新商業思維？

數位轉型（Digital Transformation）可說是近年來產業間最關注的焦點議題，儘管大部分的企業管理者都明白，想促使企業擁有突破性發展就必須跟上「數位轉型」的腳步，但究竟該如何實踐，讓許多經營者相當困擾。《AI2.0時代的新商業思維》一書傳授企業如何走在競爭者之前，成為AI 2.0的數位先行者。
「NO WIFI, NO WIFE！」東亞漁工的悲痛呼聲誰來聆聽？｜勞權與人權

生魚片在東亞文化圈是不可或缺的美食，台、日、韓均有龐大的消費市場，但遠洋漁業供應鏈中卻隱藏著許多血汗勞動與強迫勞動，我們可以用「吃」來改變這一切嗎？
漂綠還是真綠？環境部發布「企業宣告碳中和指引」，規範企業也給消費者辨別依據

近來不少企業自行宣告產品、服務或是組織碳中和，以展現企業溫室氣體減量行動。但企業碳中和宣告內容是否真正做到實質減量，或是以碳中和之名行漂綠之實？該如何規範，避免引起爭議？
永續報告書為何這麼完美？原來，跨國電子業把有毒製程都外包了｜勞權與人權

高科技產業發展迅速，人手一機，使生活更加便捷也越來越密不可分，但高科技產業鏈中的勞動現場，卻僅是複製了傳統產業的高重複性、高密度、高強度的生產模式，加劇異化勞動的狀況。
永續供應鏈規範加大加嚴，台灣身為歐盟第四大貿易夥伴準備好了嗎？

責任商業聯盟2024年報告指出，全球稽核缺失前幾名的議題依序為工時、緊急應變、職安衛、獎酬福利等，而台灣相較於其他國家在禁止強迫勞動、緊急應變這兩項議題中缺失較多，亟須台灣產業供應鏈改進。
房貸難辦？美國新移民連帳戶都取得不易，日出銀行卻提供新房貸計畫幫助移民擁有自己的家，為什麼？

能想像移民、或難民踏上了新土地安頓下來時要如何取得銀行服務呢？有了銀行帳戶，才能買物品，支付帳單，也才能從雇主那裡直接入帳薪水，甚至可以申請房貸，擁有一個永久的家！但傳統銀行對沒有正常信用的人是緊密大門的！
用8年時間讓中水回收率達75% 日月光高雄廠如何落實節水願景？

全球氣候變遷帶來的極端氣候事件頻傳，然台灣正面臨缺水挑戰。作為高科技產業領導大廠，日月光早已體認水資源管理對企業永續發展的重要性，2009年莫拉克風災後，開始正視缺水風險。日月光高雄廠指出，環境認知決定行動規模，水資源定位則決定使用方式，半導體產業的永續發展方向應該是透過節流、循環，達到永續目標。
破解鼎泰豐獲利密碼！高翻桌率與高回流率會怎麼反映在財報上？

日本經營之聖稻盛和夫認為，「會計」是經營的中樞核心。台積電創辦人張忠謀也提出，專業經理人的10項基本功，「會計」就是其中一項。為什麼無法解讀財報數字背後的資源與風險，就等於無法掌握公司經營的獲利邏輯？
各界代表齊聚2024臺灣永續峰會，西門子攜手台德夥伴助臺灣公、私部門加速雙軸轉型

為實踐永續營運，臺灣製造業積極推動數位與綠色轉型，西門子作為全球永續的關鍵推手，不僅針對製造、樓宇、運輸、農耕、電網等領域以數位科技實踐以「少」達多與節「源」減碳的實績，更攜手公、私領域代表推動臺灣永續進程，藉此加速數位暨淨零轉型，共創永續未來。
薪資135萬元比全台平均高一倍！台積電、玉山、中華電、原相、迪芬尼等102家入選「天下人才百強」

在缺工和產業變化的雙重壓力下，能否留住人才，是維持企業競爭力的關鍵。2024年「天下人才獎百強」採用多重指標篩選，包括薪資比台灣平均高一倍，涵蓋41種行業、126萬名員工，總計有102家「高薪公司」入榜。