永續治理

AI是最不適當的技術之王？人類發展正沿著AI幻覺前進？｜週末書選

《國家為什麼會失敗》、《自由的窄廊》作者最新力作，對於AI等技術的發展提出反思：強大、快速的科技進步，對我們來說一定是好事？在科技創新突破的過程中，誰會成為贏家、誰又會是輸家？數位革命與AI技術的演進，為人們帶來的是「願景」、還是「陷阱」？
台灣不需要漂綠的碳權交易！為德不卒的碳抵換額度、及垃圾碳權增量抵換額度

環境部2023年10月公布了兩個碳交易相關的子法，「溫室氣體自願減量專案管理辦法」、「溫室氣體排放量增量抵換管理辦法」。這兩個子法意謂著未來台灣將至少有兩套碳交易制度，前者是現在大家常聽到的碳抵換額度、碳權，也就是碳權交易所下運作的減量額度；後者是過去一直存在的環評增量抵換，氣候變遷署長蔡玲儀說：「增量抵換未經過嚴謹的機制審核，因此只能用於開發案於環評抵換使用」，意思等同於：碳權交易所不收的垃圾碳權，還是可以拿去賣給環評承諾抵減的開發單位。
總統候選人們「氣候政見」最主要的異同為何？還缺了什麼核心思考？

COP28氣候峰會剛結束，定調全球氣候行動應轉型脫離化石燃料，但是台灣「灰電」來源有8成都靠化石燃料，未來如何跟上全球脫碳的腳步？距離2024總統大選不到一個月，三位候選人的氣候政策都已準備好回應轉型趨勢了嗎？
CBAM申報懶人包》手把手教學，一鍵確認輸歐產品是否為列管狀態

歐盟碳邊境調整機制（CBAM）正式上路，2024年開始，產品輸往歐盟市場須申報相關的碳排放數據。看完這篇文章，你將學習如何使用工具，檢視自己的公司是否為CBAM列管對象？如果是，有哪些工具平台可隨時更新管制訊息？如何與歐盟客戶或當地貿易商溝通相關事宜呢？
用每噸300美元的內部碳價設碳費基金　台達郭珊珊在COP28證明：獲利成長與碳排可以脫鉤｜COP28中場戰役

台達電要求內部的成本中心單位，營運的每1噸碳排需繳交300美元，內部碳定價不再是影子價格，碳價更是以最高標準收取。今年COP28，台達電品牌長郭珊珊在周邊會議上分享實際作法，國際碳揭露計畫（CDP）全球代表對台達電「盈利成長與排碳脫鉤」印象深刻。台達電怎麼做到該集團全球Top-down投入？迎面而來的減排新戰場—溫室氣體範疇三又該怎麼應對？
2023年DJSI放榜，台灣入選增至35家，首度有生技公司進榜，合庫金、上海銀同時進雙榜；中國騰訊、京東為新焦點

標準普爾公司（S&P）12月8日公布2023年道瓊永續指數（DJSI）評選結果，在評審重點上，包括TNFD、表述社會影響力IRIS與設定生物多樣性目標為關鍵。台灣在DJSI世界指數（DJSI World）與新興市場指數共有35家企業入選，新進榜的公司有同時為雙指數成分股的合庫金控、上海商銀，合一生技則是台股首次有生物科技與生命科學企業入選。
台積電責任供應鏈進入第三階段，ESG優先採購準則納入生物多樣性，2024將發布人權報告

台積電12月7日舉辦2023年供應鏈管理論壇，以「永續」為主題。台積電人力資源資深副總暨ESG委員會主席何麗梅宣布，下一階段供應鏈將推廣以DEI為基礎的「社會包容性」，預計2024年公布台積電「人權報告」；同時，台積電也落實將ESG納入優先採購，釋放供應鏈改變世界的能量。
釀酒廠如何思考與實踐永續？雪莉桶威士忌藏有哪些百年秘密？

從一顆橡木種子落入土壤，再到盛裝於杯裡的琥珀色酒液，眼前的雪莉桶威士忌，至少需花費一百年的光陰。這趟從無到有、成就杯中完美的漫長旅程，藏有哪些永續秘密？
如何打造幸福職場？從友善家庭開始

少子化與缺工危機同時在台灣發生，當一名育齡婦女生不到一個小孩，營造一個讓父母安心生養的職場，將是解決缺「人」問題的關鍵解方。
COP28《全球盤點》出爐：甲烷近零、核電加倍、氣候大灑幣、逐步減少未減排煤電｜COP28中場戰役

煤電出局、再生能源／核電三級跳、50大石油業者承諾甲烷近零、運營脫碳、各國氣候金融大灑幣……，2023年氣候峰會進行不到一半，即完成多項共識與計畫。但仍是口頭承諾居多，減煤減油的強度恐還比不上COP26。
104調查：2023各行業幾乎都有年終、平均1.08個月；六成住宿餐飲業2024年要加薪

104人力銀行公布2023年度調查報告指出，2023年各行各業幾乎都會發放年終獎金，但平均水準僅1個月多一點；預期2024年將為員工調薪的企業接近一半，其中以住宿餐飲業近六成計畫調薪最高。
遇到職場8大惡人該怎麼辦？｜週末書選

工作也許累人，但傷人的同事才真的讓人難以生存！面對辦公室裡難搞的惡人，你可以有更好的方式來處理，而不再只是無奈地忍受、苦撐求生存。
國家環保企業出爐　128家參選企業共省電4.45億度、減碳615座大安森林公園

環境部第5屆國家企業環保獎、2023年度模範環境保護專責及技術人員出爐，128家參選企業超過一半完成ISO 14064溫室氣體盤查驗證，合計減碳23.84萬噸。
跟巴菲特學價值觀：成功是讓你得到心裡想要的東西，而快樂是想到你已擁有的東西

商學院的課程，就是教人如何經營、管理、創業，而致富，則是做對了這些事的結果。除了以企業、組織、事件當案例，傳統以人為師也可以成為商學院的經典教材，當然，這個人必須是讓我們可以學到東西的人。本書讓我們看到學生從他身上學到什麼，當然，還能學到：巴菲特曾看對哪些股票、看錯哪些投資……。
讓你在做的事、做到關鍵夥伴的心裡去！U20青年回歸參與，深化永續經營的關鍵三力

11月5日U20跨屆工作坊順利落幕，經營U20青年社群來到第四年，「CSR@天下」首次召回前三屆青年回歸參與，同時開放兩組新團隊加入，激盪青年社群的成長，展開一整天跨域、跨屆、跨年度的培訓交流。