永續治理
-
PwC最新全球人力調查:生活成本增加,近六成上班族變月光族 1/4員工打算換工作自救
PwC發布《2023希望與恐懼調查報告》,調查不同世代的員工對於工作的看法,以及財務上的分配,同時提供企業轉型以及留住人才的建議。
-
綠藤生機永續長廖怡雯:永續是一場不間斷的減法實驗|CSO永續掌舵人
有別於多數美妝品牌的策略,藉由商品推陳出新、海納各種品項擴大規模,B型企業「綠藤生機」秉持減法原則,成立十多年來,僅推出22種美妝品項;過去一年,綠藤一舉新增兩大全新品牌,一是重拾芽菜初心的健康飲食品牌「一寸鮮」,另一是純淨香氛品牌「auscentic」。品牌擴展後的綠藤,要如何保持永續精神?
-
無酒精啤酒新時代 Athletic如何打造「好喝的產品力」,領先百威、海尼根
注重健康、健身及保健趨勢、年輕消費者的無酒精飲料偏好、受疫情影響的新消費選擇模式正在推動無酒精啤酒趨勢向上發展 。 據調查至2025 年,非酒精啤酒類別預計將達到 230億美元。
-
東南亞三大新創獨角獸公司與他們的產地 Grab、Sea、GoTo三巨頭的吸金秘訣是什麼?|週末書選
短短的十年間,東南亞共有35間市值超過10億美元的新創獨角獸企業,這個數字遠遠超過台灣的十幾倍。而且,若沒有這幾間企業,東南亞的民眾生活都會很不便,究竟,這些東南亞新創企業,包括Grab、Sea、GoTo三大巨頭的吸金秘訣是什麼?
-
DEI結合人工智慧 全球第一款手持AI化妝輔具,讓口紅成為勇敢的紅色勳章!
愛美是人的天性,但每個人追求美的能力並不平等……
-
承諾淨零、投融資撤煤、金融業減碳 金控股東會比股利比賺錢更比永續
富邦金、國泰金、玉山金、元大金、新光金股東常會6月9日舉行,除了財務指標與股利水準,五家金控公司的ESG永續發展進程,更是值得關注的焦點。
-
劉德音:台積電前景十分光明,準備迎接2024年開始的下一波成長
台積電董事長劉德音說,台積電的前景「十分光明」,台積電已準備好迎接2024年開始的下一波成長。
-
比中國人口還多、比10個NVIDIA市值還大⋯⋯ASDA、NIKE等知名品牌如何搶進共融時尚市場?
聽過共融公園,但你聽過共融時尚嗎?
-
成功,不是你以為的那樣 關鍵在於人際網路的回應|週末書選
成功的關鍵,不是你以為的那樣,它有五大定律,你一定要知道。第一定律:你的表現能為你帶來成功,但如果表現的優劣難以判斷,則是人際網路能為你帶來成功。第二定律:表現有上限,但成功無上限。第三定律:過去的成功 × 適存度 = 未來的成功。第四定律:雖然團隊的成功需要多元性和平衡,但功勞讚譽只會歸於特定個人。最後,第五定律是:堅持下去,成功隨時都可能到來。
-
什麼是TIFD?永續企業如何回應「社會不平等」風險?一個從ESG、DEI到TIFD的行動攻略|2023永續路徑
與氣候風險相關的TCFD才剛要成熟,跟自然風險相關的TNFD剛剛出現,又有一個WEF評估兩年內最大的全球危機來襲,而這個社會不平等危機對應的新架構是TIFD。它與ESG、DEI有什麼關聯?企業可以如何回應?
-
明緯SDG「我愛淡水河」溯源行動揭開序幕 2023首發前進基隆河
今年,你要為淡水河做什麼?在台灣,21條長度超過50公里的獨立水系中,淡水河位居第三,長度達159公里,流域面積達2,726平方公里,是少數可以搭船的大河,堪稱台北母親之河,而推動「我愛淡水河」行動已12年的明緯企業,今年將循著三條淡水河支流基隆河、新店溪、大漢溪溯源,串起更多政府、NGO、NPO、民眾的力量,促成更多永續行動發生。
-
13種疫苗免費打、上班地點自己選+全薪育嬰假、陪護假 GSK要給員工滿滿幸福感
三年來的新冠疫情洗禮,改變了很多事。不少人突然變成疾病防治和疫苗專家,愈來愈多人關注工作與生活的平衡,新世代員工不僅渴望掌控職場主導權,更對所屬企業的DEI(Diversity, Equity, Inclusion,多元、平等、共融)表現斤斤計較。在台耕耘近半世紀的醫藥大廠葛蘭素史克(GlaxoSmithKline, 簡稱GSK),有套獨特策略值得觀摩。
-
科學也可以創造多元共融?限定60歲以上阿公阿嬤報名的科學營來了,邀請祖孫一起吹泡泡、種盆栽
連年榮獲國際社會影響力獎項肯定的台灣科思創祖孫科學營,2023年8月在台北、彰化及屏東登場,報名至6月23日止。
-
「0到6歲公司養」升級2.0版 夫妻同在鴻海,一胎補助破200萬,成功催生28對「三寶」爸媽
若問上屆總統大選最令人印象深刻的政策辯論,由鴻海集團創辦人郭台銘提出的「0到6歲國家養」,應該讓許多民眾記憶猶新。這項政策並非橫空出世,而是2015 年起便開始在鴻海內部實施,至今繳出相當亮眼的「催生」成效。
-
ESG做不好,遭外資減碼 美利達、窗簾大王踩到什麼風險區?
ESG做得好不好,不只主管機關看很緊,外資也頻頻對台企的ESG示警,甚至減持股票。哪些ESG沒做好會被盯上?施羅德總經理親自揭露「減持風險區」。