永續治理

王道銀行推出專案支持台灣的B型企業，力行「利他圓己」之道

企業，不只是追求利益而已，更可以是讓世界變得更好的重要推手。目前，全球已有兩千多家企業獲得「B型企業認證」，成了一股「追求共好」的全球浪潮，而來自台灣的王道銀行（O-Bank），正是台灣企業蛻變為共好企業的路上，重要的夥伴。
玉山金控　兩張紙選出接班人

2008年，玉山金控創辦人黃永仁大膽交棒給台灣史上最年輕的金控總經理黃男州，打破銀行圈論資排輩的慣例，卻讓所有人心服口服、沒有高階主管離職。10年後，兩人一同接受《天下》專訪，首度揭開傳說中那場「礁溪會議」的完整過程。
重新定義好企業，王道銀行舉辦B型企業新勢力論壇

加入B型企業，已成為全世界兩千三百多家「好企業」之共學，更是重新定義企業的改變之路。台灣目前擁有亞洲最多的B型企業認證數，更誕生了第一家獲得認證的上市銀行，這條路，將越行越有力量。
優秀員工辭職不幹　最常見的10個理由

撇除一般員工不說，如果一家公司連優秀員工都常常辭職閃人，老闆或許該反省自己的管理方式或職場文化出了什麼問題，害好人才逃之夭夭。
發揮保險專業明台產險連結師生家長搭起校園安全網

學校是孩子們學習‧玩耍‧成長的地方，但是，校園其實隱藏危機，沒有想像中安全。為了在孩子的心中建立安全意識，讓他們知曉如何保護自己與同學，三井住友海上集團明台產物保險推出一系列校園安全宣導活動(音樂劇、桌遊、夏令營等)，在全國國小校園持續發酵，讓孩子在輕鬆歡樂的情境下，真正了解校園安全的小撇步！
瑞助營造推動終身學習創造企業與員工共好

網路時代，世界以飛快速度不停改變。面對環境變化，企業非得協助員工投入學習，才能擴展多元視野，面對各種變局。身為國內業界指標的瑞助營造，近年致力打造友善學習環境，透過數位平台，拓展員工多元學習領域，迎接知識經濟時代挑戰。
星展50　陪您追逐人生的精采

在數位時代下，凡事都要簡單、快速、體驗美好。星展銀行今年邁入五十周年，宣告全新品牌承諾「Live more, Bank less」(生活隨興，星展隨行)，讓銀行服務簡單、順暢、融入生活，幫助客戶輕鬆便捷地理財投資，省下更多時間，將心力投注在鍾愛的人事物上，真正樂享美好圓滿生活。
全球首家通過B型企業認證的上市銀行－王道銀行乘B Corp.浪潮讓世界更好

最近幾年，有越來越多企業不再將追求利潤當作是唯一的經營目標，他們開始嘗試透過自己的專業核心能力來創造「共享價值」，除了促進公司獲利成長之外，同時也讓社會和環境更加受益。
同樣是CEO，年薪250萬和2億的差別在哪裡？

北農總經理年薪250萬，台積電董事長年薪超過2億，博通CEO的薪水更破30億！怎樣的執行長拿高薪卻不被人罵？不只台灣人關心，美國也是。美國證管會怎樣抓肥貓呢？
8000家星巴克停業　就為幫員工上一堂刻不容緩的課

「生意先別做了！」8000家星巴克將停業一整個下午，雖然少營業一小時，平均會少賺220萬美元，但有一堂課，非讓員工上不可。
鄭平︰我不會是天花板，別都聽我的！

身為全球電源供應器龍頭廠，被稱為「科技業的中鋼」，台達電向來以穩健成長為人稱道。去年台達電進行創辦40年來最大的組織改造，為企業下一波成長扎根，此舉也被視為2012年接手執行長的鄭平，最重要的成績單。到底外界對台達電的轉型買不買單？
張正：別讓社工薪水默默「被回捐」

假如你每月薪水，都被扣幾千塊「捐給」公司，你願意嗎？社福界長久以來的陋習，讓工時高、薪水低的基層社工還得「做功德」。
ESG投資》無良企業也能入選大摩指數嗎？　從A股入摩看華爾街金主的投資邏輯

近來資本市場大事，就是大陸A股入摩！然而，常予人不環保、公司治理不透明疑慮的中國企業，卻因此傳出只要是ESG做不好的「無良企業」，會被剔除名單外。這是怎麼一回事？
全美第一美妝集團掌門人，用中國2500年前的一句話領導品牌

全球知名美妝品牌雅詩蘭黛執行主席、華頓商學院講師威廉．蘭黛來台，身為家族企業第三代傳人，他暢談經營理念，以及市場發展策略，還有從東、西方三位典範人物身上，學習到的企業領導哲學。
演藝圈跳進新創圈　黃立成再拚區塊鏈

20歲的黃立成，是L.A. Boyz的大哥，用招牌美式嘻哈、饒舌和舞蹈風靡台灣。過了40歲，他不再用詞曲針砭時事，而是不斷跨界創業。從台上的表演者到幕後的創業家，黃立成怎麼適應，怎麼做一個截然不同的「麻吉大哥」？