永續治理

環境部：自主減量預估成效超出預期28%，四月底完成首波審查

台灣碳費制度於2025年正式邁入徵收元年。碳費費率審議會日前聽取「高碳洩漏風險事業審核原則」及「自主減量計畫成效與成本分析」報告。環境部指出，針對今年一月公告之審核原則，目前共計234廠提出高碳洩漏風險認定申請，環境部將與經濟部組成小組加速審理，預計於四月底前完成審查，以利徵收對象於五月順利繳納碳費。
SBTi公布《企業淨零標準2.0版》最新草案，允許企業「有條件」使用碳權

2021年10月，SBTi首次發表《企業淨零標準1.0版》，此後歷經三次小修訂，目前用的是2025年9月釋出的1.3版。SBTi在今年啟動2.0版修訂，3月公布第一版草案後，目前釋出的第二版草案開放公開諮詢至12月8日。預計明年春天定案，並自2028年起全面施行。
【2026永續新挑戰05】ESG規劃成永續基礎建設必要條件！離岸風電第三期R3.3招商解除國產化緊箍咒，ESG＋能源韌性合計占20分

ESG規劃成為台灣永續基礎建設重要得分項目。經濟部能源署、產發署1月底邀集開發商、供應鏈業者就離岸風電區塊開發第3期（R3.3）選商機制提供意見，因應外界對ESG項目相關意見，將原ESG項目配分調整為15分，評分原則涵蓋在地產業及經濟效益、環境友善永續、企業社會責任等項目；同時，新增能源韌性評分項目，配分為5分，評分原則包含風場妥善運作及能源韌性等項目。
《2026 美國飲食指南》衝擊全球食品供應鏈！高品質、低浪費、透明化成企業因應法則

2026年初，全球營養與農業領域迎來了一次重大的典範轉移。美國衛生及公共服務部(HHS)與農業部(USDA)聯合發布的《2025-2030年美國飲食指南》（Dietary Guidelines For Americans），不僅是一份公共衛生建議，更像是一份針對現代食品產業的校正回歸宣言。
【流域共好】當企業、公民與河川重逢，我們離理想的水更近了嗎？

企業與非營利組織（NPO）可以為流域、河川、濕地做些什麼？如何把環境意識擴散到更多人心中？
一針決定體態，一針改寫市場；瘦瘦針帶來的藥物革命，將如何重塑健康、財富與階級？

一支針劑，如何改寫人類體態、資本市場與醫藥趨勢？用藥前，看清楚這場革命的真實代價。
國際供應鏈「人權」風暴來襲！天下永續會攜手東海大學，解析歐盟CSDDD與盡職調查應對實務

為協助台灣企業接軌國際法規，一月底，天下永續會攜手東海大學於台中舉辦「企業勞動人權與CSDDD專業工作坊」，邀請經濟部投資促進司副司長呂貞慧、東海大學企業永續影響力中心執行長許家偉等專家，解析歐盟《企業永續盡職調查指令》(CSDDD)與「責任商業聯盟」(RBA)稽查準則。儘管年假將至，當天依舊吸引近百位來自各行各業的永續從業者熱烈參與，顯見此刻企業應對人權危機的急迫感。
從AI、大數據到社會統計，「女性」被隱形比你想像的還嚴重

試想以下情形：外出如廁總是大排長龍；手機或各式器具大到讓人難以操作；醫師開的藥並不適合你的身體；發生車禍時，你有高達47%的機率受到重傷；無論在職場或家中，你付出的無數無薪工時不受到認可或重視……如果你覺得上述情況似曾相似，很有可能你就是女性。
善不止息、承先啟後！張榮發辭世10周年長榮集團在公益航道永續前行

「所信所行‧善不止息─長榮集團創辦人張榮發總裁辭世十周年紀念特展」今(19)日舉辦開展記者會，開場表演由長榮交響樂團四重奏演出總裁喜愛也是大家熟悉的台灣民謠《望春風》與《四季紅》。
淨零路上不該遺落任何人，「公正轉型」挑戰將至，企業如何協助社會轉型？

當政府公告 2050 淨零政策，各產業也陸續啟動永續行動。不過，在淨零轉型的過程中，是否有哪些弱勢族群被忽視？強調不遺落任何人的「公正轉型」(Just Transition)，將成為未來企業的競爭力關鍵。
努力不再夠用的年代，貧富差距如何吃掉「窮小孩」的選擇機會？

在美國，機會之門曾經為每個孩子敞開。不論你來自哪個階級，只要肯努力，都有機會翻身向上。然而半世紀過去，這扇門正逐漸關上。
勞動人權議題燒不停！找回工作與生活平衡、重視員工身心健康，成 ESG 必備策略

長榮空服員抱病值勤後猝逝，加上自行車龍頭巨大因強迫勞動疑慮，遭美國海關下達暫扣令，不僅引發熱議與抨擊，更清楚揭示「勞動人權」議題的重要性。
台美關稅談判達成四大共識：對等關稅降為15%、半導體取得最惠待遇、對美投資5000億美元、以台灣模式進美國供應鏈，成AI戰略夥伴

台美貿易談判於美東時間1月15日達成共識，完成四大談判目標，包含台灣對等關稅適用15%封頂稅率不疊加原關稅、擴大台美半導體供應鏈合作及半導體232條款關稅優惠等。台灣將於書面貿易協議完成法律檢視後，交由立法院審議。
2025年CDP三A完整榜單出爐第一金成為台灣第一家三A企業，全球激增至23家，其中9家為百年企業

國際環境資訊揭露組織（CDP）公布2025年完整評級結果，總計有2.2萬家公司提交相關資訊，23家企業則從這2.2萬家公司中脫穎而出，在氣候、森林、水資源三個面向的資訊揭露都獲得「A List」的評級。其中，有9家三Ａ公司是百年企業，包括三A常勝軍萊雅、達能，土耳其則是最多三A企業的國家、法國居次；台灣首度有企業獲得三Ａ。
【2026永續新挑戰02】幸福企業更要打造真健康職場，斷線權等關鍵三制度避免陷入漂健康盲區

隨著 ESG（環境、社會與公司治理）浪潮席捲全球，台灣企業紛紛將「員工健康福祉」納入永續報告書的關鍵績效指標（KPI）。走進許多獲獎的「幸福企業」，我們看見了琳瑯滿目的零食櫃、每週五下午的瑜珈課傳單，以及一年兩萬元起跳的健身房補助。表面上看來，企業對員工的身心照顧無微不至。