永續治理

【2018一百強】比同婚合法還更早　匯豐台灣推性別平權打造幸福職場

匯豐著眼於對的人才、對的能力、對的績效管理、對的獎酬制度4大架構，打造最佳工作場所。連性別平權福利措施，都早在同婚合法之前就已經落實！
近20年最夯上市股票　竟是全美連鎖餐廳搶著上的素漢堡「超越肉類」

一家素肉公司「超越肉類」，居然成為2000年網路泡沫頂點以來，最成功的IPO，讓Uber望塵莫及。到底怎麼回事？
做好事有甜頭？不做沒訂單？大廠棍子與蘿蔔雙管齊下推永續供應鏈

全球超市龍頭沃爾瑪跟匯豐推出優惠貸款，只要減碳有功的供應商就能申請；微軟要求供應商提供員工12週有薪育嬰假。為何他們要這麼做？
【中國現場】職場數字大解密：今年30有5，還可以996嗎？

中國職場最近的熱門關鍵字是什麼？答案是996、35、8116+8等數字。這代表了什麼意思？如何解碼這些數字？
兩個字傳百年四代不衰　台灣最老又神祕的新興航運許家傳承學

「小心駛得萬年船」是真的！全台最古老又神祕的航運家族，第四代許積皐即將接班。在海運衰退，部份同業連年虧損的時刻，已成立51年的新興航運，事業橫跨台港，在中國、加拿大和英國也有公司，十多年來維持獲利。許家貫徹百年的經營哲學是什麼？
歡樂漫畫風的超市，如何擊敗Google成為全美最棒的雇主？

哪家企業比Google還棒？答案令人跌破眼鏡：竟是一家超市Trader Joe's。被評選為美國最棒大型企業雇主的超市，如何創造出「快樂賣場、快樂客戶、快樂員工」一箭三雕的正循環？
紡織廠女工變總座　黑手母女檔如何打進全球半導體大廠？

經常給人骯髒、辛苦、危險「3K」印象的板金產業，竟出了一對母女檔，帶領台灣黑手走向國際，打入歐美日機械、半導體大廠。她們是如何擺脫夕陽產業宿命，靠女力突圍？
【2018一百強】台灣最高薪的公司　為培養科技人才這樣做

不論是鼓勵員工為愛而跑，或是參與翻轉科技教育的計劃，聯發科正以積極行動展現其投入社會參與的決心。
怎麼幫員工打氣？3個地雷千萬別踩

八成上班族離職主因，是得不到上司的肯定，當團隊工作低潮襲來、士氣低落，領導人有職責扮演打氣筒角色，但是想為下屬鼓掌時，千萬別這麼做。
【2018一百強】以科研製造實力　鴻海為員工管理健康

台灣最大企業鴻海，向來以治軍嚴謹聞名，但其實他們對員工也很照顧，以一個健康事業群的規模，打造出照顧員工與家人健康的幸福職場。
打造幸福企業成就愉悅X創新X卓越的員工

在崇越科技的招募網頁，清楚標示「加入崇越成就卓越」的願景！對於卓越的詮釋，崇越科技期待對外營造客戶滿意，對內則以同心圓為概念層層擴散，達成員工、股東、社會大眾滿意的境界，而其中，員工滿意是最核心的關鍵！
鍍銀、染色省水無極限　台灣機能布料品牌翻轉紡織業污染形象

台灣紡織業環保前鋒興采，曾以咖啡渣和寶特瓶打造機能衣驚艷世界，但除了原料，興采也在其他製程下足苦工，每一滴可省下的水與化學染料都不能放過。
年年推出爆款口味湯圓　桂冠品牌再造從一句「為什麼」開始

每年冬至，食品大廠的「湯圓大戰」正式開打。成立快50年的桂冠實業，近年陸續推出抹茶、黃金流沙等新口味湯圓應戰。這些創新背後，其實是一段長達5年、重新找回消費者的再造工程。
今年股東會熱門議題：氣候變遷！

股東會旺季即將到來，除了營運表現之外，美國股東會最熱門的議題，竟然都是企業如何因應氣候變遷與其他相關永續議題。企業如何因應這個最新趨勢？
28歲女生拯救家族事業　把台南鈕扣賣到全球五大洲

在台南紡織聚落，當一個個同業不敵中國、東協競爭而歇業甚至倒閉，有家鈕扣廠卻上演逆轉勝，靠電商進軍全球五大洲，打響MIT名號。背後關鍵人物，竟是個28歲的年輕女生。